政府投资基金绩效管理的评价体系构建

绩效评价中较为经典的理论有目标管理法(MBO)、关键绩效指标(KPI)理论,这两种理论是以企业组织绩效为研究对象的,而对具有财政属性政策绩效评价的3E原则理论,适用政府投资基金绩效评价更为契合。经合组织(OECD)对绩效界定为:“绩效是组织一项活动所获得的,相对于目标的有效性,它包括从事该项活动的经济性、效率和效力。

...学校和专业建设计划(2019—2023年)绩效评价工作的通知》答记者问

八、本次绩效评价与中期绩效评价存在哪些区别?答:一是工作目的不同。中期绩效评价是在项目进行中的过程性评价,重在了解建设进度和建设质量,督促建设进度缓慢、预算执行率低的建设单位加大建设力度;本次绩效评价是对“双高计划”建设成效的结果性评价,系统梳理“双高计划”建设成果,总结凝练建设单位特色经验做法,引领带...

医疗:医院绩效管理系统

医院绩效和医保绩效的主要区别在于它们的考核标准和目的不同。医院绩效的考核标准和目的主要是为了提高医疗服务质量和效率,引导医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型,在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理,实现效率提高和质量提升。这包括医疗质量、运营效率、持续发展和满意度评价四大类共计55个...

行政事业单位预算绩效管理难点以及对策探讨

制定行政事业单位预算绩效管理方案,首先要选择绩效评价指标,并作为最终的评价依据。然而,在实际选择绩效指标过程中,由于项目本身千差万别,行业门类繁多,以致目前常见的绩效指标往往只能够评价对应的部分项目,并不能够满足所有要求。且一般由中介机构或中介机构联手单位进行设置,由于相关人员存在自身专业性欠缺或对项目了解程...

【共同关注】青海省预算绩效管理条例

第一条为了加强预算绩效管理,优化财政资源配置,提高资金使用效益,提升公共服务质量,根据《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国预算法实施条例》等法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。第二条本省行政区域内各级人民政府、各部门、各单位实施事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价、绩效结果应...

娄底市人力资源和社会保障局2023年度部门整体支出绩效自评报告

3.预算执行的准确性有待加强(www.e993.com)2024年11月14日。由于目前的预算管理在编制和实施中还存在编制不细、追加预算等现象,因此预算执行的准确性还有待加强。4.绩效评价管理体制机制有待完善。个别科室(中心)对绩效评价工作的认识不够,个别人员绩效评价管理意识不强,绩效评价管理体制机制和队伍建设与绩效管理的要求还存在一定的差距。

你点我讲|卓越绩效模式与政府质量奖

政府质量奖和卓越绩效模式是现代组织管理中两个绕不开的话题,前者是一种政府奖项,后者是一种评价方式,但两者之间又有着不可分割的联系。一、卓越绩效通过综合的组织绩效管理方法,使组织和个人得到进步和发展,提高组织的整体绩效和能力,为顾客和其他相关方创造价值,并使组织持续获得成功。

中国特色高水平高职学校和专业建设计划(2019—2023年)绩效评价...

二是考核内容不同。中期绩效评价主要考核绩效目标完成和资金管理使用情况;本次绩效评价在考核建设任务与绩效目标完成情况、资金管理使用情况的同时,对各建设单位的建设水平进行横向比较,注重对学校和专业群支撑力和贡献度的考察。三是结果运用不同。中期绩效评价重在找问题,找差距,部署“双高计划”中期调整和下一阶段工...

关于印发《常州市定点医疗机构医疗保障基金使用绩效综合评价办法...

(二)工作程序。根据年度绩效评价实施具体要求,启动定点医疗机构绩效评价工作。1.自评申报。定点医疗机构对照评价指标体系,完成评价年度医保基金使用绩效情况的分析评估,将自评结果报送所属地医保部门。2.初审反馈。辖市(区)医保部门通过医保信息平台、日常管理台账等渠道采集各定点医疗机构相关数据,将各定点医疗机构自评...

天津市海河医院医院绩效评价管理系统项目 (项目编号:BH-TJHH...

项目名称:天津市海河医院医院绩效评价管理系统项目预算金额:200.0万元最高限价:200.0万元采购需求:合同履行期限:自合同签订后八个月内。本项目不接受联合体参与,本项目不接受进口产品二、申请人的资格要求:1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;...