蒋智祺|非专利申请权人冒认专利的处理研究
商标法中,对于注册商标无效的绝对事由与相对事由,各自规定了“其他单位或个人”和“在先权利人或利害关系人”两种范围截然不同的异议主体。这种区别的原因是两类无效事由在立法目的上本就有天壤之别。绝对事由涵盖的情形,是注册商标包含的标识部分本就不符合可授权的条件,如果维持注册并核准使用的状态,必将对社会公众...
无锡奥特维科技股份有限公司 关于召开2024年第三次临时股东大会的...
7、为免疑义,本协议项下目标公司33.21%股权的交易是不可分割的,任一乙方所持股权无法完成交割或未能在甲方认定的合理期间内完成交割的,则甲方有权单方宣布本协议终止,甲方就此不承担任何违约责任,各乙方已收受的股权转让款项应原路径退还甲方;已经发生的税费由导致股权交割失败的违约方承担,不存在违约方的则由甲方与...
张仁维:我国《保险法》未明文规定但司法实践频频采用的原则
“合理期待原则超越了传统的歧义解释原则,在保险合同条款文义明确并无疑义时,法院仍然可以探求被保险人的合理期待而作出与条款文义不同的解释,即合理期待原则的适用,并不以保险合同有疑义为前提。[7]”法理基础:相较于普通民事合同而言,保险合同相对复杂、冗长,具有格式化、专业化、附和化等特征,使得普遍缺乏保险相关...
速看,这两家事业单位正在招聘中级雇员→
(一)合同管理:中级雇员不具有行政职务,不行使行政权力,不占用行政和事业编制,由用人单位与雇员签订劳动合同,合同中按照规定约定试用期,同时约定最低服务年限为三年。服务期满、考核合格,经相关部门同意,可以续聘;考核不合格,可以解聘。(二)薪酬及福利:政府雇员的待遇实行年度薪酬制,中级雇员年度薪酬为7万-11万元/年...
专利创造性评价中补充数据接受标准研究——以对“先申请制”内涵...
在2021年12月作出的再审判决中,最高人民法院没有接受专利权人在无效阶段提交的补充数据,理由为“根据前述记载,本领域普通技术人员无法直接地、毫无疑义地得出本专利具有意想不到的代谢稳定性的技术效果”。[4]本案与上述替格瑞洛晶型案是关联案件,但说明书对于效果对象的记载有所不同,在替格瑞洛晶型案中,说明书...
2024年9月湖南长沙县中医院招聘编外专业技术人员10人公告
拟录用人员经公示无异议后,报长沙县卫健局审批,审批通过后签订编外派遣(乙类岗位人员)合同,并按规定约定试用期,试用期满合格的正式聘用,不合格的不予继续聘用(www.e993.com)2024年10月19日。拟录用人员在规定期限内不能按时报到上班的,则视为自动放弃。聘用后工资福利待遇按医院相关规定执行。
2024湖南长沙市市场监督管理局招聘普通雇员3人公告
十、公示、聘用与合同签订1.体检结束后,体检合格人员即为拟聘用人员。2.拟聘用人员在长沙市市场监督管理局官方网站公示,公示5个工作日无异议后,办理相关聘用手续。3.所有聘用人员需与用人单位签定劳动合同。4.不提供住宿、交通等生活条件。5.在签订劳动合同后10个工作日内,由我单位到市人力资源和社会局办理...
全市卫生人才定向培养招生190人!上学有补助毕业有编制
(五)公示无异议的,莲都区卫生健康局、莲都区人力资源和社会保障局按招生计划1:1比例与合格考生签订定向培养就业协议书和个人信用承诺书。考生在签订定向培养就业协议时,须出示高考分数卡、准考证、身份证、户口簿、体检结果反馈单等证件资料原件,并提交上述证件资料复印件各1份。由莲都区卫生健康局将已签订协议考生名...
青田招31人!毕业就有编!
(五)公示无异议的,莲都区卫生健康局、莲都区人力资源和社会保障局按招生计划1:1比例与合格考生签订定向培养就业协议书和个人信用承诺书。考生在签订定向培养就业协议时,须出示高考分数卡、准考证、身份证、户口簿、体检结果反馈单等证件资料原件,并提交上述证件资料复印件各1份。由莲都区卫生健康局将已签订协议考生名...
长沙市教育局直属单位面向社会公开招聘116人
(4)报考人员的学历、学位必须为国家认可的学历、学位。对有疑义的国民教育学历、学位,以省级及以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历、学位,以省级相关业务主管部门认定的结果为准。(5)“已取得研究生学历或硕士学位及以上、具有《岗位表》中要求的教师资格、且有1年及以上教育教学工作经历”条件等同...