@毕业生,劳动合同和三方协议的区别

不可以!★三方协议是毕业生还在校时签订的。劳动合同是拿到毕业证以后签订的。★三方协议从签约日开始至实习生到企业报道和正式接收为员工后终止；劳动合同是求职者在企业正式接收为员工后开始生效。★劳动合同签订后，三方协议就失效了。4三方协议的签订流程整体签署顺序为:学生→用人单位→学校。签订流程主要由学生把...

毕业之后档案怎么办_新浪教育_新浪网

就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作过程中的权利义务,是经协商签定的协议……>>更多报到证由原来的《派遣证》转化而来,是毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间初始记载和凭证,就业单位……>>更多档案挂靠档案挂靠指人事代理,它分为应届大学毕业生人事代理和往届人员人...

2024年潍坊面向社会招聘中小学及特教学校教师简章(100人)

潍坊德信劳务派遣有限公司与聘任教师签订劳动合同,各学校与潍坊德信劳务派遣有限公司签订劳务派遣协议,以购买教学服务的方式安排到寒亭区(经济区)中小学及特教学校任教。聘期5年(第一个聘期的第一年为试用期,试用期考核合格的予以正式聘用,考核不合格的退回潍坊德信劳务派遣有限公司,由该公司与其解除劳动合同)。聘期内符合...

安徽省高校毕业生就业创业政策百问

与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的,按企业为就业困难高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴,不包括高校毕业生个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,补贴期限最长不超过3年。

民生热线 ▏服务期和劳动合同期限,二者之间究竟有何不同

二者有着明显的区别:第一,二者在条款性质上不同。劳动合同期限是劳动合同的必备条款,而服务期则为劳动合同的可备条款,而且只有在法定情况下才能约定。第二,违反劳动合同期限和服务期的后果不同。在劳动合同期限内双方尤其是劳动者可以提前解除劳动合同,如果劳动者按照法定条件和程序提前解除劳动合同不需要承担任何责任;...

应届生必看丨签劳动合同前一定要了解这些事

两者的主要区别主要体现在签订时间、签订主体、签订内容的区别(www.e993.com)2024年11月8日。三方协议是在毕业生在校时签订的;劳动合同是拿到毕业证以后签订的;三方协议的主体是:毕业生、企业、毕业生所在学校;劳动合同的主体只有毕业生和企业;三方协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业,用人单位表示愿意接收毕业生,...

应届毕业生就业流程3步走,收好这份指南

与单位签订《就业协议书》,也称“三方协议”,该协议具有法律效力,违约要赔偿,签订劳动合同后失效。2报到毕业生到单位就业时,需持报到证。用人单位凭报到证为毕业生办理手续,完成档案转移手续。3签订劳动合同劳动合同是证明存在劳动关系最有力的证据,所以签订劳动合同时一定要多加留意,保证自己的权益。

试用期、社保……毕业季,法律“小白”如何签合同?

法律规定,签劳动合同时,应包含劳动合同期限、工作内容和时间、工作地点和休息休假、劳动报酬、劳动合同终止的条件等必备条款。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明必备事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

【趣说法】傻傻分不清的“船员劳务合同”

5、法律适用不同劳动合同:适用劳动法劳务合同:适用合同法6、伤亡赔偿不同劳动合同:工伤赔偿标准,存在第三方侵权时可得工伤和人损双份赔偿劳务合同:人损赔偿标准,只能是一份赔偿7、争议处理不同劳动合同:劳动仲裁前置劳务合同:无须劳动仲裁把劳动合同和劳务合同的区别列出来简单,但识别起来可是真不容易。

毕业就业季,这份最全就业指南很有用!马上收藏

三方协议≠劳动合同。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。公司首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效,填写自己专业时要和学校教务处的专业名称一致。试用期外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,试用期分为1-3个月不等,通常试用期为3个...