聘任合同、聘用合同和劳动合同的核心法律区别是什么?

聘用合同:事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。劳动合同:法律规定的情形相对多一些,例如劳动者在该用人单位连续工作满十年的,或者连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有违法违纪过错或不能胜任工作的法定情形,而要...

@毕业生,劳动合同和三方协议的区别

劳动合同是拿到毕业证以后签订的。★三方协议从签约日开始至实习生到企业报道和正式接收为员工后终止；劳动合同是求职者在企业正式接收为员工后开始生效。★劳动合同签订后，三方协议就失效了。4三方协议的签订流程整体签署顺序为:学生→用人单位→学校。签订流程主要由学生把控。具体流程如下:5三方协议是否有法律效力?三...

中华人民共和国劳动合同法

第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿金,是否有效...

劳务公司作为用人单位相对于雷某明显处于优势地位,雷某作为一个普通的劳动者,文化程度低,缺乏劳动法律相关知识和经验,就放弃劳务公司支付一次性伤残就业补助金和解除劳动合同经济补偿,对雷某的权益影响较大,该条款明显有失公平;雷某在与劳务公司签订《解除劳动合同协议书》《工伤事故补偿协议暨有关待遇申报事项承诺书》...

??2024榆林市文化和旅游局招聘公告(34人)

(五)聘用协议不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。(六)聘用人员有下列情形之一的,聘用单位可解除劳动合同:1.不服从聘用单位工作安排,出现重大演出失误,私自办学、代课的;2.因身体健康状况或技能水平不适应等原因而不能坚持正常工作的;...

北京市司法局关于印发《北京市司法行政系统行政裁量权基准(行政...

a.律师变更机构个人承诺书(外省、自治区、直辖市律师申请变更执业机构的,还应当提交申请人的律师执业档案接收公告、市律师协会入会审核材料);b.拟调入执业机构与申请人签订的劳动合同、聘用合同(申请兼职律师执业的,还需提交兼职律师执业承诺书及所在单位意见)(www.e993.com)2024年11月19日。8.4.2.律师执业证书注销:a.加盖律师事务所公章的注...

全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(三)

162、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

劳动关系or劳务关系 案说维护再就业“银发族”、学生暑假工合法权益

来了解二者的不同之处案例一2021年,59岁的马某入职某酒店,从事保洁工作。双方未签订相关合同,仅口头约定工作期限为两年。2023年9月,马某听说同事李某(37岁)离职后将某酒店起诉至法院,要求赔偿未订立书面劳动合同的二倍工资及劳动关系存续期间的经济补偿金,得到了法院的支持。马某遂在离职时亦将该酒店诉至陕西...

安徽省高校毕业生就业创业政策百问

基层特岗实行劳动合同制管理,用人单位承担劳动合同主体责任。各地结合经济社会发展状况,优化特岗人员工资结构,建立正常工资增长机制,重点建立与工龄、工作绩效等挂钩的工资分配机制。省财政通过就业补助资金对皖北地区和大别山区,按照年人均12000元给予用人单位补贴,其他地区按照年人均8400元给予用人单位补贴。14.到基层...

云南省发布12个劳动人事争议典型案例

案例1用人单位与劳动者订立保密协议，能否约定违约金基本案情余某于2019年3月入职某投资管理公司工作，双方订立了劳动合同和保密协议，保密协议约定余某因业务需要所持有或保管的一切记录有该公司商业信息的文件、资料、报告、磁盘以及其他任何形式的载体均归该公司所有，无论这些商业信息有无商业价值，工作变动时，...