人民日报:教育公平呼唤“矫正的正义”

当城乡之间的发展差距、教育资源分布的不均衡这些问题都无法短时间克服,当起点公平、机会公平与过程公平一时难以改善,四所高校在录取环节的政策倾斜,可以说实现的是结果公平的“矫正的正义”。而不是一些人所质疑的,资源向农村户籍倾斜,是“用不公平去对付不公平”。当更多高校参与进来,更多举措配套跟进,公平的鸿沟就...

...与政策优化:政府如何权衡“倒U曲线”演变中的机会公平与结果均...

对住房保障模式的划分可以大体遵循相同的逻辑②,即效率和公平的框架,而最重要的是考察一个国家的住房保障模式是以机会公平为主还是以结果均平为主,因为在现实世界中,没有任何一个国家的模式只注重机会公平不考虑结果均平,或者只注重结果均平而不考虑机会公平与否,各国的住房保障模式通常都是在机会公平和结果均平之间...

数字法治|张欣:算法公平的类型构建与制度实现

与个体算法公平有所不同,群体算法公平是指在一个决策过程或分类器系统中,种族、性别等身份敏感特征与决策结果在统计上是独立无关的。这意味着,隶属于不同群体的个体在相同条件下应当具有平等获得有利决策结果的机会或概率,决策者不应基于个体所属群体施加差别对待。群体算法公平的重点在于关注依据不同特征划定的群体所...

谷歌员工揭露高中实习计划黑幕,为公平而战或是自毁前程?

付费实习，顾名思义，交钱实习，意思就是你去上班不仅拿不到钱，还得倒贴别人钱。在目前的就业形势下，付费实习也成为了很多行业心照不宣的“秘密”，包括金融、互联网、快消、新媒体大厂等等，在某社交媒体上随便搜搜，都是打着“大厂内推”的幌子，等你把简历一发过去，人家就告诉你都是明码标价，而一次实习机...

薪酬公平数据中的三个隐藏陷阱及避坑指南

因果关系与相关性之间的区别可能很难理解，特别是在仅基于薪酬公平综合统计数据的情况下。■机会：近年来，我们对薪酬公平有了更深入的了解，因此在2024年，我们应该对薪酬公平变化的根本原因进行更细致的研究。更广泛的新员工差距是扩大还是缩小？为什么？绩优加薪是有助于还是不利于性别薪酬差距？解雇对代表性有何...

论机会利益的损害赔偿

此处所谓有别,可有若干表现形式:其一,如果坚持信赖利益的损害赔偿包含受害人的成本和机会利益两大类的损害赔偿,则这与不赔偿受害人的成本的期待利益的损害赔偿明显不同;其二,即使奉行信赖利益的损害赔偿仅仅赔偿受害人的机会利益的损失,不赔偿其成本,也与采取主观的计算方法的期待利益的损害赔偿不同,因为机会利益的...

理论1点点|风险权衡的依据是风险分配正义

#理论1点点#|风险权衡的依据是风险分配正义权衡风险实质是在分配风险,要考虑当前与未来、农民与市民、老人与青年、东中西部地区等。实体正义讲的是机会公平和结果公平,而风险正义要求按照能力分配风险,让最能承担风险的主体来承担风险。要实现风险分配正义并不容易,需要法律和制度来支撑,因为现实中,能力强的更...

发挥好分配的功能和作用

2021年,中央财经委员会第十次会议指出,“正确处理效率和公平的关系,构建初次分配、再分配、三次分配协调配套的基础性制度安排”。党的二十大报告强调,“分配制度是促进共同富裕的基础性制度”“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存”“坚持多劳多得,鼓励勤劳致富,促进机会公平,增加低收入者收入,扩大中等收入群体”...

社会主义与现代化结合:当代科学社会主义的标志性特征

虽然在社会主义初级阶段尚存在人民内部矛盾、阶层差别,但是内部矛盾已没有对抗性质、阶层差别日渐缩小。突出社会管理的国家职能,运用社会革命(改革)方式协调人民内部矛盾、统筹各方利益关系,创设权利平等、机会均等、结果公正的社会制度,打破利益固化、特权垄断的藩篱,推进社会各阶层的广泛有序流动,让“寒门出贵子”“穷人...

刘尚希:如何“看见”宏观经济风险

权衡风险实质是在分配风险,要考虑当前与未来、农民与市民、老人与青年、东中西地区等。实体正义讲的是机会公平和结果公平,而风险正义要求按照能力分配风险,让最能承担风险的主体来承担风险。要实现风险分配正义并不容易,需要法律和制度来支撑,因为现实中,能力强的更能转嫁风险,让弱者承受更多风险。