安徽一市公积金政策调整

2024年12月3日 - 新浪

夫妻双方均缴存住房公积金的,最高贷款额度由75万元提高至85万元;单方缴存住房公积金的,最高贷款额度由60万元提高至65万元。最高贷款额度与月缴存额的挂钩标准为:双方缴存的:合计月缴存额在1200元(含)以下,最高贷款额度75万元;合计月缴存额在1200元以上至2500元(含)以下,最高贷款额度80万元;合计月缴存额在2500元...

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生育养育驱动的迁移决策:成年女儿和母亲的双向奔赴

2024年3月5日 - 澎湃新闻

研究发现,随着生育养育情况的变化,成年女儿和母亲的居住安排既存在单方变动,也不乏双向奔赴。首先,成年女儿的单方居住变动,往往是自己即将成为母亲的预期驱动的。Cox比例风险模型的结果显示,相比于参照组(第一个孩子0~2.49岁期间),成年女儿在第一次怀孕期间搬到母亲所在城市的可能性显著更高,而母亲并不会在此阶段发生...

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劳动者对于是否订立无固定期限劳动合同具有单方选择权最高法发布...

2024年7月23日 - 腾讯网

人民法院在判断用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系时,不仅要审查双方签订合同的名称,更要通过合同的内容和实际履行情况实质性审查双方之间的法律关系是否具备劳动关系的从属性特征,准确认定双方之间的法律关系,纠正通过签订承包合同等规避用人单位义务的违法用工行为,切实维护劳动者的合法权益。案例二劳动者对于是否订立...

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【巾帼普法乡村行】《中华人民共和国妇女权益保障法》知识题库

2024年11月18日 - 澎湃新闻

68、妇女没有生育和不生育子女的自由(×)69、医疗机构应当提供安全、有效的医疗保健服务,保障妇女生育安全和健康(√)70、国家不鼓励男女双方在结婚登记前,共同进行医学检查或者相关健康体检。(×)71、对妇女实施性骚扰的,由公安机关给予批评教育或者出具告诫书,并由所在单位依法给予处分。(√)72、妇女在劳动...

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用人单位单方调岗是否合理?川渝两地联合发布12件劳动人事争议典型...

2024年5月1日 - 百家号

用人单位与劳动者协商解除劳动关系时，如果劳动关系存续期间双方签订了竞业限制协议，则劳动合同解除后是否启动竞业限制以及有关竞业限制具体要求、竞业限制报告义务、竞业限制补偿支付等事项可在劳动关系解除协议中一并明确，避免因竞业限制事项产生新的争议。案例3.用人单位单方调整工作岗位（工作地点）是否合理需要审查哪些...

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“小蝌蚪”形态好、活力强还不够,精子碎片率高也会累及生育

2024年5月10日 - 网易

李轶教授告诉南都记者,精子DNA碎片率DFI标准也是对应男方“小蝌蚪”质量的重要指标,不同的中心会根据不同的标准和临床经验来进行判定(www.e993.com)2024年12月20日。一般而言,当DFI≤15%是标准的正常范围,表示男方的精子质量较好、生育能力也比较好。如果DFI处在15%—30%的区间,则提示精子碎片率有升高趋势,正常受孕的概率可能下降,发生流产、胎停...

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计划生育政策调整与家庭生育响应——基于社会分层视角的分析

2024年2月16日 - 网易

回头来看,三次逐步放开“二孩”生育的全国性政策调整的目标人群划分标准是一致的,即基于夫妻双方的独生子女状态来划定二孩政策适用人群。按照夫妻独生子女状态,全国所有夫妻可以分为三类:双方为独生子女、一方为独生子女、双方均为非独生子女(为简洁表述,下文分别简称为“双独”“单独”和“双非”)。其中,第一次全国...

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爱博医疗2024年半年度董事会经营评述

2024年8月21日 - 同花顺网

此外,根据《社会保险法》,员工必须参加养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险,雇主必须与员工共同或单独缴纳相关员工的社会保险费。由于《劳动合同法》、《社会保险法》和其他劳动相关法规的解释和实施仍在不断发展,因此无法保证公司的雇佣惯例没有违反中国的劳动相关法律法规,这可能使公司遭受劳动纠纷或...

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女职工劳动权益获更加充分保障且看职场宝妈如何依法维权

2024年6月11日 - 北方网

2019年8月5日,27岁的小王入职天津某科技公司,成为一名程序员。双方签订三年期劳动合同,试用期薪资为每月9600元,转正后每月12000元。劳动合同履行两年后,小王生小孩休产假,从社会保险经办机构获取128天的生育津贴。小王要求按休产假前的实际收入补发差额,被公司拒绝,理由是公司为其缴纳了生育保险,她已享受生育津贴,不...

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