事关灵活就业、延迟退休、个人养老金……人社部最新回应
人力资源和社会保障部副部长李忠表示,就业是最基本的民生,一是着力强化就业优先导向,把促进高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标;二是着力缓解结构性就业矛盾;三是着力完善重点群体政策支持体系;四是着力激发就业创业活力,营造公平就业的良好环境。不断健全劳动法律法规,加强劳动关系协调协商,完善社会保障体系,维护劳...
灵活就业和职工社保有何区别?退休后怎么领养老金?
职工社保:一般能报销70%到80%左右。灵活就业社保:报销待遇等同于职工医保。居民社保:一般只能报销50%左右。3、其他区别职工社保还能领取生育津贴和失业金,但灵活就业社保和居民社保是不含的。
明确了!男女职工提前退休规定!
四、灵活就业人员男年满60周岁女年满50周岁或55周岁(绝大部分省份为55周岁,浙江为50周岁)注:无雇工的个体工商户自由职业者等都属于灵活就业人员。如何区分是女职工还是女干部?根据各地的规定来看,女职工退休时是是否是女干部,主要由企业确定,在劳动合同中明确约定员工岗位性质是否属于干部人员。另外,男性年...
从事个体经营和灵活就业 女参保人员退休年龄有何规定?
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2.河北省人民政府办公厅关于印发《河北省企业职工基本养老金计发办法》的通知(办字〔2006〕77号)规定:企业女职工采取身份与岗位相结合的办法确定退休年龄。女职工原身份为干部或工人在管理岗位工作的,应按女干部退休年龄办理退休;...
渐进式退休草案来了!中国式养老的八个真相!
图9:城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险的区别通俗地说,一个是由企业、事业单位职工缴纳,另外一个是由各种灵活就业人员缴纳。那么现在基本养老保险基金什么情况?2021年,基本养老保险基金收入「65793」亿元,基金支出「60197」亿元。年末基本养老保险基金累计结存「63970」亿元。
社保政策你我他——企业职工养老保险待遇领取条件是如何规定的?
(二)以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险待遇领取条件以灵活就业身份参加企业职工基本养老保险人员,男年满60周岁,女年满55周岁,养老保险累计缴费年限满15年,可办理退休,按月领取基本养老金(www.e993.com)2024年10月12日。其中:1.女性灵活就业人员原在企业参保缴费累计满10年的,其退休年龄仍按50周岁执行。2.女性灵活就业人员年满50周岁...
四部门详解延迟退休办法
王晓萍说,办法还对健全养老保险激励机制,促进就业,加强超过法定退休年龄劳动者、灵活就业和新就业形态劳动者等群体的权益保障,特殊工种、高海拔地区职工提前退休,健全养老托育服务体系等作出政策安排。对法定退休年龄进行调整主要有三方面考虑人力资源和社会保障部部长王晓萍13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻...
延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件
“延迟退休是一项系统工程,涉及经济社会方方面面,与民生保障许多领域密切相关。其中,就业问题受到各方高度关注。”莫荣说,决定促就业和保权益并举,着力营造更为公平的就业环境。决定有针对性地提出完善就业公共服务体系、健全终身职业技能培训制度、完善困难人员就业援助制度、加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障等一...
法定退休新政策 20条小贴士为你解答
18.延迟法定退休年龄改革对灵活就业和新就业形态劳动者权益保障有什么支持政策?国家加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。持续推动维护灵活就业和新就业形态劳动者权益有关政策举措的落实,积极推行相关指引和指南,加强用工指导,畅通维权服务。19.延迟法定退休年龄改革对大龄失业人员有什么支持政策?对领取失业保险金...
用人单位缴纳社保退休和个人缴纳有七点不同,一起了解一下
也就是说,灵活就业人员参保,是自己承担全部的社会保险费方式。而用人单位参保是个人、单位共同承担。当然,国家给予灵活就业人员参保以缴费优惠,相对更省钱一些。第七,独生子女费的区别。灵活就业人员和单位职工的退休独生子女费标准和发放方式可能不一样。比如说山东省的独生子女政策,2022年11月1日之前,是用人单位按...