新公司法时代下:股份公司和有限公司在公司治理方面的主要问题

对于公众公司的治理而言,内部治理与外部治理是不可或缺的两个组成部分,宛如车之两轮、鸟之两翼。但是,受制于国有资产管理体制改革滞后与资本市场不发达等因素,外部市场压力机制没有形成,外部治理缺位,影响公司治理的制度实效。以上诸问题的产生,有立法层面的原因,也有实践层面的原因,深层根源是过于集中的股权结构。

曾斌&李建伟:最新上市公司监管执法和公司治理的趋势

外部治理机制是通过外部力量来推动和完善公司治理的体系。在美国的理论体系中,外部治理主要包含两个重要的方面:一是公共执法,即由监管部门实施的法律处罚;二是私人执法,即来自股东和投资者的诉讼。这两种外部力量是确保公司治理规范的重要手段,通过对不当行为的惩戒和纠正,迫使公司管理层遵循法律和市场规则。在这个基础...

名家| 职业化管理与公司治理

由于各国历史、文化、经济制度和公司治理体系的差异,以及企业自身条件的差异,不同公司从创始人和股东管理向职业化管理转型的路径不同,职业化管理的模式也不同,但在差异化表象的背后,大致遵循了一些共性规律。让有能力的人管理公司职业化管理,就是让有能力的人成为经理人,拥有实际控制权并领导公司。实际运作中有3...

...管理中的重要性体现在哪些方面?如何通过内部控制提升公司治理...

另外,利用信息技术手段。实现内部控制的信息化管理,提高控制的效率和准确性。最后,营造良好的内部控制文化。让内部控制理念深入人心,成为企业全体员工的共同价值观和行为准则。总之,内部控制对于企业管理至关重要,企业应高度重视并不断完善内部控制体系,以提升公司治理效率,实现可持续发展。

郑志刚:公司治理的成本问题

换句话说,现行公司治理体系之所以能够实现在所有权与经营权分离下约束经理人,降低代理成本的目的,主要得益于以董事会等其内部治理机制和集体诉讼等外部治理环境的相互作用。同样从规范公司治理的良好动机出发,在公司治理实践中,我们出台了很多新的政策,植入了很多外在的制度安排,引入一些外生的制度执行人。其中的最大...

成果|海油工程:聚焦高质量发展的降本提质增效工作体系研究与实践

二是规范董事会运作,强化内部治理(www.e993.com)2024年11月7日。通过在所属子公司层级全面完善董事会运作标准化制度与董事履职行为规范,将上市公司董事会建设与公司治理的高标准和良好实践向内延伸至所属全部子公司,实现董事会应建尽建,强化派出董事履职能力,完善外部董事占多数的董事会设置以及董事会有效规范履职。另一方面,明确母公司总部和子公司...

郑志刚:公司治理制度动态设计中的企业家角色

需要注意的是,虽然存在大股东,但所有者缺位的国有控股公司另当别论。大股东未必有动机进行隧道挖掘,但其往往与所有者缺位相伴随的内部人控制的道德风险的动机却很强烈。企业家需要动态缔造和维护公司治理制度涉及的另一种情形是在“同股不同权”构架下投票权配置权重向企业家倾斜。发行投票权配置权重不同的AB双重...

2024美世中国人力资源与环境、社会和公司治理实践报告

*图片数据来源：美世《人力资源与环境、社会和公司治理实践报告》02ESG人才准备调研结果显示接近60%的企业认为目前的人才队伍部分支持或不支持自身ESG策略的实施，需要按照ESG发展规划厘清企业在不同阶段需要的绿色人才，制定招聘计划积极吸引外部人才，同时向内部员工提供必要的专业培训。其中可持续发展管理（86%），环境...

公司章程中惩戒性条款的合法性与正当性探析丨公司治理与合规管理

1.内部效力公司章程是公司内部治理的基本依据,对公司及其内部成员具有明确的约束力,主要体现在以下几个方面:(1)规定了公司法人机关(如股东会、董事会、监事会)的设置、产生方式、职权和议事规则。(2)对董事、监事、高级管理人员等法人机关成员的履职行为进行规范,要求他们谨守忠实义务和勤勉义务。

制度建设日趋完善 四大维度检测上市公司治理水平

三是薪酬结构优化。近5年来，A股公司董监高人均薪酬与员工人均薪酬比值呈现下降趋势，2024年比值为3.97倍，较2020年下降28.08%，反映出A股公司越来越关注治理的公平性，通过缩小公司内部薪酬差距，提升公司治理的透明度，提高员工的满意度和忠诚度，增强公司的凝聚力，为公司可持续发展打下坚实基础。四是高度重视监事会...