干部身份还有用吗?怎么获得干部身份并固定下来?
聘任制干部在进行公务员登记后,同样地也把干部身份给固化下来了。所以,聘任制干部固化干部身份,是一种特殊获取干部身份的途径。五、央国企里面还有干部吗?不是体制内,或者仅仅是广义的体制内,比如央国企的干部身份其实早就弱化了,变成了管理岗,干部身份不身份的其实已经没用了。不过,到达一定层级,还是有区别的,...
浙江首批聘任制公务员通过考核 到手年薪至少30万
市委组织部相关负责人认为,义乌在这方面的试点和深圳不同。“义乌是专业技术型人才的聘任,是对现有公务员体制的一种补充,不管是人数和方向都与深圳等城市有所区别。”他说,既然招来了,就要培养好、用好,“目前进行了聘任制公务员登记,纳入了日常管理,市管干部的培训也会让他们去参加。”对于5年期满后续约的问...
中石化等多家国企正招人!
4.资格审查:由富和集团人力资源部根据聘任条件对应聘人员进行资格审查,资格初审截止时间为2024年9月4日下午18:00止。资格初审通过人员由富和集团人力资源部通知参加笔试、面试。资格审查贯穿考试招聘工作全过程,凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消其聘用资格。5.同一岗位通过资格审查的人员与该岗位...
2024年滨州经济技术开发区公开招聘全员岗位聘任制人员简章(9人)
公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报滨州经济技术开发区组织部办理相关手续;对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,签订聘任合同,纳入机构编制实名制管理。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘任合同期限内,期满考核合格的正式聘用,不合格的解除...
80万年薪?火出圈的“聘任制公务员”,会是“神仙工作”吗
这位负责人告诉记者,与普通公务员招考不同,聘任制公务员招聘以面试为主。在义乌,聘任制公务员的面试会在一轮内结束,其中包括了专业素质评估(专家评审小组量化评估)和综合能力评价(专家评审小组面谈)。与普通公务员考试相比,聘任制公务员的面试方向更偏专业化和精细化。
2025上海市嘉定区大学毕业生储备计划招录公告
(一)岗位聘任录用为嘉定区大学毕业生储备计划的,签订事业单位聘用合同(www.e993.com)2024年10月17日。一年试用期满并经考核合格后,硕士研究生可享受八级职员待遇,博士研究生可享受七级职员待遇。(二)住房两年培养储备期内,为非嘉定户籍毕业生优惠提供嘉定区域内的人才公寓。(三)探亲补贴...
国企,招聘!
(5)有影响聘用的身体和精神疾病者;(6)参加过非法组织和非法活动者;(7)有吸毒、赌博等违法行为者;(8)具有国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能被聘任为国企工作人员情形的人员。4.如入围人选有放弃体检、体检不合格、放弃考察、考察不合格、放弃聘用资格等情形的,其空缺名额按综合成绩从高分到低分依次...
有效推进国企三项制度改革的关键因素探讨
根据不同岗位的工作特点、任务量和贡献度制定不同的薪酬标准,通过合理的薪酬激励措施,激发其工作积极性和创造力。在领导干部方面:实行契约化管理。国有企业与领导干部签订聘任协议,在任期内按照双方约定的经营业绩目标以及考核办法开展工作。对于考核好的给予奖励、对于考核相对较差的降低薪酬,促进领导干部落实管理责任,...
广东省人民政府国有资产监督管理委员会
三、聘任管理聘用人员实行市场化聘用,按照旅游控股集团相关规定进行管理。聘用人员入职后与旅游控股集团或所在企业建立劳动关系。四、薪酬待遇具体薪酬待遇面谈。按国家、省、市有关规定缴纳各类社保、公积金等,提供企业年金、补充医疗、重疾保障、工会关爱、员工食堂、健康体检等福利,聘用人员享受双休日、法定节假日、...
激活人才强企“一池春水”——湖南国企推进人才建设纪实
职业经理人制度的建设是深化国企改革中一项重要任务。湖南高速集团积极探索职业经理人制度试点,全面推行末等调整和不胜任退出,按照约定严格考核、实施聘任或解聘、兑现薪酬。金健米业公司聘用职业经理人担任总经理。企业外部董事管理配备迈出重要步伐。全面建立外部董事制度,纳入改革范围的省属监管企业全部实现外部董事占多数。