学习贯彻纪律处分条例丨加强对离岗离职党员干部教育监督管理

实践中,认定党员干部离岗离职后到企业或中介机构等单位任职取酬是否违规违纪,主要把握以下几个方面:一是看是否违反从业限制规定,要根据其离岗离职前的身份,按照《条例》、公务员法以及《关于退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题的意见》《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》等有...

安塞区:“三项举措”激励保障离任村干部

一是不断增强离任村干部的荣誉感、获得感和幸福感,激发新任村干部干事创业的激情,全区在村干部离任时以镇(街道)为单位,为离任村干部举行荣退仪式,颁发荣退证书,并合影留念。让他们一如既往地关心支持党委政府的工作,继续发挥余热,退职不褪色,离岗不离党,积极为经济社会发展贡献力量。二是各镇(街)班子成员带头经常...

奥利奥母公司两高管立即离职!亿滋中国回应:将全面配合调查

就两名高管离任后对亿滋中国的影响以及是否有继任者或者暂代职务者，南都湾财社记者向亿滋中国进一步了解情况，亿滋中国相关负责人表示，“每一个大企业都会积极规划重要岗位的继任计划，公司将继续推动我们众多深受喜爱的品牌在中国市场上的表现，以满足中国消费者不断增长的需求”。亿滋国际于1984年进入中国市场，旗下拥...

离任离岗并不等于离职

干部离开原来的岗位之后,或者是平级调动,或者是提拔重用,或者是退居二线,不管何种原因都应该对原来所做的事情负责,因为离任离岗并不等于离职。离开原来的岗位,但还依然领着国家和单位的工资和福利待遇,依然还从事着为人民服务的各项工作,不能总是留下一摊子烂账之后“拍屁股走人”。为了避免新官不理旧账,为了防止干...

“关键少数”离职缘何诱发大跌:每天2.5位董秘离岗

从行业分布上看，医药生物行业是董秘离职高发地，合计有15名董秘离任，紧随其后的化工、公用事业、机械设备、传媒则分别有14、14、13、13家上市公司董秘离职。从离职原因上看，各核心高管给出的因素各异：有个人身体或家庭原因，也有正常退休或工作调动。如洋河股份董事会秘书兼财务负责人丛学年者，其辞去相关职务...

A股平均每天2.5位董秘离岗!更有财务总监、董秘“携手离职”,啥原因?

从行业分布上看,医药生物行业是董秘离职高发地,合计有15名董秘离任,紧随其后的化工、公用事业、机械设备、传媒则分别有14、14、13、13家上市公司董秘离职(www.e993.com)2024年11月26日。从离职原因上看,各核心高管给出的因素各异:有个人身体或家庭原因,也有正常退休或工作调动。如洋河股份董事会秘书兼财务负责人丛学年,其辞去相关职务的原因...

江苏淮安市淮阴区:让离任村书记“离岗不离党”

原标题:淮阴区:让离任村书记“离岗不离党”“像我如果离任后,年龄偏大,无一技之长,大部分企业都不愿招纳我们做活,离职生活补贴又不多,如果再没有其他收入来源,生活确实成问题,希望组织能够更多地对我们加以关心。”这是淮安市淮阴区袁集乡农科村党总支书记王行秦在区委组织部对村书记现状调研时倾诉的“苦水...

在位不收退休收?警惕干部离职后的腐败

离岗不离教，离岗不离管。专家建议，应从压实“两个责任”入手，离职党员领导干部所属党组织和对应纪检监察组织严格落实主体责任和监督责任，提升监管能力。“本人郑重承诺，在我离任后，严格遵守相关限制性规定，绝不违规从事律师职业……”前不久，浙江省义乌市人民法院金融庭副庭长张婷办理完辞职手续后，在该市...

有的官员不到40岁就离职,背后套路重重...

今年以来,纪检监察机关查处通报的少数官员违纪案件涉及逃逸式辞职、离职。办案人员分析指出,有的并非真想辞职,而是变“提前退休”为“提前筑巢”,以延续“权力余温”;有的采取“期权交易”,在位不收离职收,在岗不收转岗收;还有的是“带病离岗”,担心东窗事发,寄希望“一辞了之”。

离岗离任不离责

离岗离任不离责值得点赞。它不但让每一位党员干部都能够对自己所在岗位的履职行为负责,做出经得起实践、群众和历史检验的工作成绩,而且让其在工作岗位上坚持履职尽责担当,不因时间变化而蜕变。同时,也能有效规避因为涉及利益相关的权利和在舆论影响下受到“同情与关照”,或者被“网开一面”。如此以来,就能厘清权责边界...