券商东施效颦导致头衔通胀:副总裁一箩筐
2012年9月21日 - 新浪
另一方面,从业人员通过跳槽,快速地提升自身级别也和业务职衔这种机制自身的特点有关系,MD机制是以人为中心的一种职级设定,因此,个人的能力是自身级别的最根本决定因素,一些从业人员经过在一线券商的工作,各方面能力得到了提升,相比大券商内部的竞争激烈,投身中小券商对自身发展似乎更有优势,而中小券商也乐意给予高级别。
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副总裁“一箩筐” 券商东施效颦至“头衔通胀”
2012年9月21日 - 一财网
另一方面,从业人员通过跳槽,快速地提升自身级别也和业务职衔这种机制自身的特点有关系,MD机制是以人为中心的一种职级设定,因此,个人的能力是自身级别的最根本决定因素,一些从业人员经过在一线券商的工作,各方面能力得到了提升,相比大券商内部的竞争激烈,投身中小券商对自身发展似乎更有优势,而中小券商也乐意给予高级别。
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