服装工厂“计件工资”的利与弊!

计件控制不了品质,计时同样控制不住!九、采用计件制,很容易形成让工人你追我赶的氛围。如果达到这个状况了,管理人员就得小心。要控制住劳动时间和强度,凡事过了极限就不行。工人太累,太拼,短期内没问题,给企业带来效益。如果时间一长,人毕竟不是铁打的,会疲,会厌倦。所以,要掌握好那个度,凡事适可而止,不然...

计件工和计时工的差别,只有在主管检查时,才有明显区别!

计件工和计时工的差别,只有在主管检查时,才有明显区别!2024-08-1720:34:08搞笑的八爪鱼河北举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败搞笑的八爪鱼848粉丝每天更新搞笑视频,欢迎关注!00:11女友让男友换牛一点的喇叭,男友照做被,女友吐槽妥妥...

计件理论——计时的不要脸,计件的不要命!

计时工资,尽量抽出时间休息,能混一个小时,就可以赚到一个小时的工资。当时车间里就流传这么一句话——计时的不要脸,计件的不要命!一家企业,如果上上下下都是计时工资,如果每个员工都是在熬时间,混日子,当一天和尚撞一天钟,那么,这家公司的战斗力可想而知!这样的公司,离倒闭不远了!所以,能够量化的工作,尽...

“银发族”求职难以逾越年龄这道鸿沟

此外,记者调查发现,在用工期间,雇用方对于不同年龄段的员工存在因年龄产生的区别对待。“在我们厂里,年纪大的和年轻员工结算工钱的方式是不一样的。”王生在广东经营一家食品包装厂,在厂里,55岁以上年纪的工人是按件结算,而年轻人则是按天结算。按照做食品装盒这一工序的流水线工人来算,年轻人按时结算,每天做...

近期12366纳税服务平台21个精选答疑(20241014)

(二)按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局1990年第1号令),工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。企业应按规定提取职工教育培训经费,并按照计税工资总额和税法规定提取比例的标准在企业所得税税前扣除。当年结余可结转到下一年度继续使用...

流水线工人组装玩具,每一步都无比熟练,网友:计件还是计时的

00:18工人站在高楼外安装脚手架,底下就是数百米高的高楼,网友:真佩服你这胆量00:11狗狗跑得太急没看路,一不小心撞到头,网友:脑瓜子嗡嗡的吧00:10圆形锁头配专属开锁工具,没有这把工具根本打不开,网友:这钥匙是通用的吧00:11高速行驶突然急刹车,对车辆的损害很大,维修师傅记录这一幕00:28...

“赛博采摘工人”,月入过万?

和李双霖一样，在游戏世界里，有一批人靠游戏维生。无论市场如何风诡云谲，他们都埋头当着赛博时代计件计时付费的“采摘工人”。为0.15元的游戏道具，每天“肝”14个小时“新人主播，原神代肝，过任务，地图探索，搜集材料，过剧情，清体力，请多关照，您的支持是我最大的动力。”李双霖的简介和大部分代肝主播...

讨薪难怎么办?联调中心来帮忙!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。劳动报酬应当按月以货币形式直接支付给劳动者本人,劳动报酬不得以实物、有价证券等代替。2二、工资标准如何确定劳动报酬属于劳动合同中的必备条款,是由用人单位与劳动者协商一致...

如何提高工厂生产效率 这三点尤为重要!

计时计件工资自动核算这一步在我看来,已经有很多工厂已经实现了,但是实现的并不彻底,我们都知道吃“大锅饭”容易让工人产生懈怠的情绪,进而影响到整体生产效率,但是我也遇到过工厂因为员工不满计件薪酬制度而选择离开的,这就要牵扯到如何分配好员工与企业之间的平衡,同时也要考虑到不良品率返工等问题,真正能做到满足...

计件、计时还是计量?生产工人工资如何发放更有激励性

一个部分是元器件组装,主要依靠工人手工加工而成。虽然一个成品的生产是需要经过不同工序,但是大部分工序中每个人的产量、质量都是可以计量和评判的,因此我们建议机电公司采取计件工资模式。要想实行计件工资模式,最核心的就是如何确定计件的标准。首先要根据外部市场的薪酬水平确定生产工人的平均月工资水平,以此推导出...