打铁先要自身硬:组工干部的新征程与新担当

组工干部是党的建设的重要力量,承担着光荣而艰巨的任务。面对新时代赋予的新使命,要不断提高自身素质,做到政治清醒、业务精通、服务贴心,努力成为党和人民可以信赖的组工干部,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

时评| 组工干部要争做 “四个表率”

组工干部要强化作风建设,严守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、人事纪律,将严的总基调贯穿组织工作全过程,守住底线、不踩红线、不碰高压线,树立作风硬、纪律严的组工形象。要拧紧廉洁自律思想的“总开关”,带头践行“勤快严实精细廉”的作风要求,当好作风优良、清正廉洁的排头兵,打造政治可靠、业务精湛、作风优...

宿松县委组织部:打造“四型”机关 建设过硬组工干部队伍

注重党风廉政建设,持续深化警示教育,组织组工干部学习《中国共产党纪律处分条例》、六大纪律负面清单、违纪违法典型案例,集中观看警示教育片,教育引导组工干部自觉增强拒腐防变能力,筑牢思想防线。加强日常管理监督,定期分析研判机关纪律作风状况,关注组工干部的社交圈、生活圈、朋友圈,通过日常行为报告、民主测评、定期走访等...

【讲组工故事 展干部风采】全旗组织系统“讲好组工故事 担当时代...

在基层有很多这样的党员、干部、人才,他们活跃在生产一线、田间地头,他们是芸芸众生中普普通通的一员,但是他们心怀“国之大者”,他们用无私的品格,勤劳的双手,一点一点描摹着组工故事中最迷人的纹路。事实证明,党建引领是制胜的法宝。如今的努古斯台镇“双千万亩”项目区,放眼望去,满目翠绿。但是十年前的这里黄沙...

叮咚!奈曼旗委组织部组工干部新年寄语 请查收~

过去的2023年充满了突破和挑战,我们奋楫笃行、臻于至善,展望2024年,愿我们坚守初心、笃行不怠,庚续华章。作为新入职的组工干部,我将深学细悟提升业务能力,以滚石上山、爬坡过坎的干劲,在工作岗位上讲担当、善作为、壮筋骨;以精益求精、笃行务实的态度,在组织工作中经风雨、壮筋骨、长才干,用实绩实效诠释忠诚干净...

山阴县委组织部:突出“三个过硬”打造一流组工干部队伍

三是全面培训增本领(www.e993.com)2024年11月25日。大力实施“组工干部专业化能力提升计划”,建立干部教育培训主体班次跟班学习制度,根据课程设置、岗位特点组织部机关干部全覆盖外出培训,不断提升组工干部业务水平、综合素质和履职能力。突出作风过硬,锻造求真务实的组工干部队伍。一是健全运行管理机制。加强部机关规范化建设,梳理汇编《部机关工作人员...

争当高素质干部队伍的“先锋队" ——岳阳市组工干部履职能力提升...

组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才,是高素质干部队伍的“先锋队”,加强组工干部履职能力培训是发展所需、时代所需。“要锤炼坚定的信仰力,加强党性修养、党性锻炼,做到绝对可靠、绝对忠诚。”开班式上,岳阳市委常委、组织部部长谢群以“提升履职七力走好奋进之路”为题作动员报告时强调,要切实...

组工法规解读 | 一图读懂《干部选拔任用工作监督检查和责任追究...

提拔任用干部民主评议对象,地方一般为本级党委近一年内提拔的正职领导干部;其他单位一般为近一年内提拔担任内设机构领导职务的人员和直属单位领导班子成员。第二十一条“一报告两评议”由上级组织(人事)部门会同被评议地方和单位组织实施,评议结果应当及时反馈,并作为考核领导班子和领导干部的重要参考。

传统与革新:基层干部培训需双轮驱动

借助大数据分析,培训机构能够更准确地了解干部的学习需求和能力短板,从而为他们提供更加精准的培训内容。基层干部可以在工作之余通过电脑或手机观看直播或回放,这种线上线下相融合的培训模式,打破了时空限制,让我们在开展基层干部培训过程中,有更大的发挥空间和操作可能。

央企什么级别的属于中管干部?

与普通干部不太一样的是,这些中管干部的人事档案往往不在自己的单位,不在地方组织部门,他们的人事档案由中央统一管理,必须全部上交中组部。中组部有一份名单,全名叫“中共中央管理的干部职务名称表”,是根据干部管理权限制定的。4、中管干部的晋升机会更多...