以“解债”为幌非法集资案涉超2亿元,宁夏警方呼吁投资人配合取证
绝大多数人抱着侥幸心理,以继续借贷、刷信用卡等方式筹集资金向广律深圳公司支付“解债”服务费,使他们旧债未清、又添新债,不仅耽误了债务人的正常还款期限,而且对债务人财产进行了又一次侵害。针对该案,警方提醒,解决债权债务纠纷应通过协商、调解、仲裁、诉讼等合法方式,不向所谓的“解债”机构缴纳服务费或...
钱如锦|能动司法背景下商事专业化调解机制的构建与完善
按照新加坡调解公约所做的界定,商事调解既不同于代表国家主权强制性的商事诉讼,也区别于虽体现民间性却仍以强制性为主要特征的国际商事仲裁,专业化的商事调解通常更能让当事人自主性和多元化的利益需求得以凸显。处于商事纠纷中的商事主体与普通民事主体不同,其在纠纷解决中依然以利益作为衡量标准。在纠纷解决效果层面,...
...找劳动保障监察大队和劳动争议仲裁院哪个更有效,两者有什么区别
三、两者区别及有效性分析职责差异:监察大队主要负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规,维护劳动者的合法权益;而仲裁院则专门处理劳动争议案件,具有调解和裁决权。处理方式:监察大队以行政手段为主,具有强制性;而仲裁院则以调解和裁决为主,具有司法性质。有效性分析:对于拖欠工资问题,两者都有一定的效果。监察大队可...
调解的当代价值与科学定位
调解不同于仲裁与诉讼的最大区别在于,调解是一种赋权当事人的工具。美国法学家富勒也曾指出,调解的中心特征是令当事人重新认识彼此的能力,且该能力并不是将法律强加给当事人,而是帮助他们获得对彼此关系和对对方态度的崭新认识。基于此,笔者将调解与诉讼的思维差异概括如下:调解所打造的是当事人之间的利益共同体,...
“发挥仲裁特色优势 创优法治营商环境”新闻发布会
四是快捷性。仲裁实行“一裁终局”,仲裁裁决即为终局裁决,不能上诉,立即生效。按照《德州仲裁委员会仲裁规则》规定,简易程序案件自仲裁庭组庭之日起3个月内结案,普通程序案件自仲裁庭组庭之日起4个月内结案。有的调解的案件甚至当天申请仲裁就可结案,一裁终局制度大大缩短了解决纠纷的时间。
陆欣梓 何隽铭|部分裁决在我国撤销与不予执行的实证研究
统观我国国内仲裁机构,其中有部分确实代表甚至引领了我国仲裁制度的发展(www.e993.com)2024年10月26日。在最高人民法院《关于设立国际商事法庭若干问题的规定》中明确了“一站式”国际商事纠纷解决机制,由最高人民法院组建国际商事专家委员会,并选定符合条件的国际商事调解机构、国际商事仲裁机构与国际商事法庭共同构建调解、仲裁、诉讼有机衔接的纠纷...
全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(一)
因工死亡职工的亲属可以要求确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系,因工死亡职工的亲属的范围包括该职工的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和其他具有扶养、赡养关系的亲属,因工死亡职工的亲属中任何一人均可作为仲裁申请人或诉讼原告。涉及因工死亡职工赔偿及享受待遇等主张,应由全部亲属...
中华全国总工会关于印发《工会参与劳动争议处理办法》的通知
第五条工会依法参与劳动争议协商、调解、仲裁、诉讼等工作。县级以上总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。职工因用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院起诉的,工会依法给予支持和帮助。第六条????工会积极参与涉及货车司机、网约车驾驶员、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者...
关于竞业限制纠纷的82条指导意见
五、最高人民法院、人力资源和社会保障部《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》(人社部发﹝2022﹞9号)11、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,劳动人事争议仲裁委员会、人民法...
与单位发生了争议,该咋办?_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
根据规定,处理劳动争议的方式主要有四种,分别是协商、调解、仲裁和诉讼。其中,协商是指劳动关系双方采取自治的方法解决纠纷,根据劳动争议当事人的合议或团体协议,双方相互协商,最后通过协商解决争议。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。