新华时评丨玩火者必自焚——评台湾地区领导人“5·20”讲话

此人就是台湾地区新领导人赖清德。5月20日,其发表所谓“就职演说”,通篇充斥诡诈的政治谎言,大肆宣扬“台独”分裂谬论,恶毒煽动两岸对立对抗,鼓噪“倚外谋独”“以武谋独”。这灌满分离主义邪念、野心、挑衅与算计的言论,就是一份赤裸裸的“台独自白书”,充分暴露其不折不扣的“台独工作者”、彻头彻尾的“麻...

领导力觉醒:成为领导者,就是成为你自己

“如果你屈从于一种与自身不相符的模式,就永远也当不了一名优秀的领导者。”在他看来,“一个人的领导风格,属于哪种模式,是无关紧要的!”因为,只要回顾一下历史上那些杰出的领导者一一乔治·华盛顿,亚伯拉罕·林肯、温斯顿·丘吉尔、玛格丽特·撒切尔、马丁·路德、特蕾莎修女等等,这些伟大人物的领导方式都大相...

提升领导者在战略管理中的决策力和执行力丨培训会

“提升领导者在战略管理中的决策力和执行力培训会”成功举行。本次活动围绕《医院战略管理》一书,特邀中国医学科学院/北京协和医学院卫生健康管理政策学院特聘教授王炳龙做主题分享,由拜耳医药支持。出席本次活动的嘉宾有浙江医院有关院领导和其他医务人员一百余人。

战略领导力:领导者如何在既定条件下求解?

这种情况与“步调一致”的战略领导力最为契合,在较强的自上而下的领导力作用下,组织实施新的战略方向并抑制冲突,但是自下而上的领导力较弱(见图1)。不令人信服的战略与兼容型文化的组合有可能带来“争论”。在这种情况下,组织中的小派系可能追求着不同的战略方向,并且他们都声称自己的方向更符合组织文化。这...

不问自己这几个问题,你就无法当好领导

如果你是领导者或者想成为领导者,你需要问自己为什么。想领导他人的人和想帮助他人的人之间有很大的区别,因为后者真心对他人感兴趣并且希望帮助他人,而前者只想帮助自己。出于自私原因而领导的人寻求以下几方面:权力:他们喜欢控制他人,并会以贬低他人价值的方式来为自己增值。

郭伟:一文讲透干部管理与领导力的逻辑

国企中出资人与管理者本来就相互分离,仅从这点来说,国企领导干部就是职业经理人(www.e993.com)2024年11月26日。但与真正意义上的职业经理人相比,还有以下不同:第一,职责任务不同,作为党和国家干部队伍中的一员,还承担着落实党和国家各项政策的其他各项职责。第二,产生与退出不同,选拔任用与退出机制还不够市场化。第三,评价不同,评价机制...

中共中央办公厅??国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见

加强社区工作者队伍建设,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,全面贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述,坚持和加强党的全面领导,坚持为民服务,坚持专业化方向,坚持激励和约束并重,着力健全职业体系、加强能力建设、完善管理制度、强化激励保障,打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、...

常州大学2025考研初试大纲:管理学

1.领导的内涵与特征领导与管理;领导权力的来源;领导三要素2.领导与领导者领导者行为理论3.领导与被领导者情景领导模型;领导-成员交换理论;领导者角色理论4.领导与情境费德勒的权变领导理论;豪斯的路径-目标领导理论(九)激励1.激励基础人的行为过程及特点;人性假设及其发展;激励机理...

VC老板的日常:6成找钱,3成投钱,还有1成要写公号

冯斯基:我觉得其实它是一个间接性的收益,不是直接性收益,因为我们基本上没有从这个号的过程中募得很大很多的资金,也没有实际上拿到很多创业者的项目。但是它解决了一个信任问题。其实会发现在中国做任何事情,做生意也好,做业务也好,甚至是做最简单的一个事情也好,最大的需要解决的实际上是信任问题,而不是条件问...

领导者与管理者的本质区别

■管理强调管理者的职责以及管理工作的科学性和规范性2.管理是计划和预算,领导是确定方向。3.管理是组织和配备人员,领导是让员工协调一致。4.管理是解决问题和控制,领导是激励和鼓舞员工。三、领导与管理的主要区别领导他们团队的人比那些管理他们团队的人能从团队中获得更多,这是因为领导者能激励团队...