长治市以刚性服务做实柔性引才工作
据悉,长治市将以医疗领域的柔性引才服务创新为尝试,将刚性服务融入柔性引才的政策体系,将服务对象逐步拓展到产业发展的全领域,进一步完善以创新服务为特色的柔性引才新体系。
安阳汤阴:“柔性引才”实现最美“双向奔赴”
改变过去“全职、刚性”的引才方式,以科技项目、创新平台和重点产业为载体大力推行“不求所有、但求所用...
灵石县柔性引才破解医疗人才“不够用”“不适用”
????近年来,晋中市灵石县聚焦群众就医需求,坚持“不求所有、但求所用”的人才发展理念,拓宽柔性引才渠道,创新柔性引才方式,保障柔性引才服务,大力引进优秀医疗人才,努力破解医疗人才“不够用”和“不适用”的问题,把优质医疗服务送到家门口。????灵石县通过院院合作、县校合作、政策保障等方式,多渠道引才聚合力。
“柔性引才”,从“关键小事”做起
对于我们这样一座在区位、交通、配套服务等方面都不占优势的城市来说,刚性引才政策存在“引不进、留不住、用不好”的问题。基于此,我们坚持“不求所有,但求所用”,健全完善柔性引才政策,在招才引智中蹚出了竞争优势。我们扩大政策适用范围,在企业、民办非企业单位、社会组织和经费自筹科研院所类事业单位全领域实施...
柔性引才助振兴
近年来,托里县坚持党建引领,秉承“不求所有、但求所用、共求所为”的人才工作理念,立足乡村振兴急需人才不断加大柔性引才工作力度,破解高层次人才刚性需求问题,为托里乡村振兴释放“人才能量”该县出台《托里县抓党建促乡村振兴柔性引才实施办法》,每年设立100万元柔性引才资金,创新引进畜牧、教育、卫生、文化等行业...
柔性引才 不求所有求所用
人才是强市之本、创新之源、发展之基(www.e993.com)2024年7月30日。近年来,兰州市全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,坚持人才引领高质量发展,开展柔性引才加速人才集聚,引育青年人才凝聚发展动力,不断优化人才创新创业环境,充分发挥人才驱动作用,为兰州高质量发展提供了坚强有力的人才支撑。
柔性引才 实现我市医疗服务“硬核升级”
市属各医疗单位通过不断转变观念和思路,从“引才”转变到“引智”,调整引进人才策略,灵活用人机制,加大对柔性引进人才的工作力度,加大国内外交流合作力度,积极探索建立了由医院科室、学科带头人以临床技术和学术研究指导为重点,与知名专家一对一的合作方式,由科室负责人或学科带头人与合作院校的知名专家一对一连线,开展...
最高100万!符合这些条件可申报柔性引才补贴
我市重点产业链入库企业、专精特新企业、市属事业单位从市外柔性引进急需紧缺人才(团队),满足以下基本条件,可按规定标准申请柔性引才补贴。(一)引进方式。柔性引进是指打破国籍、户籍、地域、身份、人事关系等人才流动中的制约,在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下,通过顾问指导、兼职聘任、联合攻关等方式...
安达:柔性引才聚智 着力破解高端人才短缺之痛
东北网9月20日讯(穆爱淑记者霍枭涵)近年来,面对引才难、留才难困局,安达市秉承“不求所有、但求所用”理念,全力扩展引才半径、转变引才方式,以更宽广的视野、更灵活的方式、更高效的机制,柔性引进高层次人才参与产业项目建设、关键技术研发、集体经济发展,借智借力加速实现“实力产业之城”目标。
我市制定出台柔性引才办法助力高质量发展
我市突出能力、实绩和贡献导向,克服唯“帽子”、唯学历、唯资历等倾向,对柔性引进人才定期评审,根据实际贡献大小,分别授予“晋中英才”“晋中优才”“晋中贤才”三种称号。作出特殊贡献的授予“晋中市特殊贡献人才奖”。同时,《办法》明确柔性引才支持对象采取分类评审方式,由行业主管部门按照“谁主管谁负责、谁牵头谁负...