企业老总看过来,雇主责任险和团体意外险选哪个更好?
团体意外险属于人身保险,保障的是个人发生意外事故导致的身故、伤残、医疗费用等,保障对象的员工个人。保障范围不同雇主责任险通常只保障员工在工作期间内发生的工伤事故,另外也可以通过附加条款扩展到上下班途中、就餐期间。团体意外险只要是在保单有效期内,不管是什么时间,员工发生意外事故时,都可以在责任范围内保障。
工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?
综上所述,工伤保险、雇主责任险和团体意外险在工地上出事故时的赔偿区别主要在于它们的法律性质、保障主体、赔偿金额及范围等方面。工伤保险具有强制性,提供较高的赔偿金;雇主责任险和团体意外险属于商业保险,公司可以选择购买,前者主要保障企业利益,后者则是员工福利。??下表为是三种保险的详细对比:四投保建议...
“24小时扩展条款”缘何同款不同赔?
雇主险责为先“鉴于此,我们希望企业在投保时不能光看条款名称,需要仔细甄别其中内容。”周菁说道。周菁表示,雇主责任险的赔偿责任以雇主有责为前提,当雇主依据保险合同或相关法律法规对雇员所遭受人身伤亡或财产损失负有经济赔偿责任时,保险公司才对雇主所产生的实际损失在赔偿限额内负有理赔责任。企业附加投保的“...
雇主责任险亏损的5点主要原因
雇主责任险通常是在大非车下责任险大类中的一个险种,并没有完全配备全职负责雇主责任险的核保和理赔人员,导致两核队伍专业能力没能沉淀和积累,仅停留在1-6类的职业分类表风险认识,没能细化到具体工种和工作场景的风险差异。例如,对于灵活用工形式的高速发展,保险公司可能未能及时调整承保策略和风险评估模型,导致承保...
劳动节·以案说法|团体意外险是用人单位福利,不能免除用人单位...
换言之,雇主责任险可以帮助企业转嫁用工风险,减少经济损失;而团体意外险可以视为员工福利,但企业应该承担的责任依然存在。法条链接《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本...
企业转嫁用工风险,该选择团体意外险还是雇主责任险?
雇主险与团意险区别是什么?团体意外险和雇主责任险是两种不同的保险产品,各自有着不同的保障范围和保障对象(www.e993.com)2024年10月19日。团体意外险是以投保方式投保的人身意外保险,它的保障责任包括意外身故、意外伤残、意外医疗费用以及意外住院津贴。除此之外,团体意外险可以拓展其他的附加保险,如门急诊、疾病住院、重疾定期寿险、员工家属...
持续高温中暑伤亡谁负责?雇主险和团意险可以赔付吗?
因为雇主责任险的保险责任基本上等同于《工伤保险条例》中对于工伤的认定(部分雇主责任险的保障方案可能会有出入——主要体现在“特别约定”中,所以,企业投保保险必须关注“特别约定”条款)。所以,如果被认定为职业性中暑,则可以得到雇主责任险的理赔。因中暑在48小时内抢救无效死亡,是否属于雇主责任险赔偿范围?根...
一员工被投保多份雇主险 理赔岂能只赔一份
但是,甲公司与乙公司于同一日在同一保险公司投保雇主责任险,两份合同均由保险公司的同一销售人员办理,除被保险人外的其余合同内容完全相同。销售人员在乙公司投保时,完全可以发现两份投保单所附清单的员工人数、姓名、身份证号是一致的,但并未提出异议,保险公司在后续审核环节也通过并出具两份保单。保险合同本身...
公众责任险和雇主责任险(公众责任险和组织者责任险的区别 )
餐饮行业买的保险险种一般分别是雇主责任险和公众责任险。雇主责任险的保障范围包括:在保险期间内,公司的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的工作而遭受意外事故所致伤、残或死亡,应由公司承担的经济赔偿责任,保险公司按照本保险合同约定负责赔偿:死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用以及公司因保险事故而被提起...
“团意险”和“雇主责任险”有啥区别?
即团体意外伤害保险,是一种以团体方式投保的人身意外保险形式,而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。团意险和雇主责任险区别项目雇主责任险团意险保障对象雇主雇员保障标的雇主依法对雇员承担的经济赔偿责任雇员的身体或生命(意外身故或残疾)职业病责任包含职业病不包含职业病保障内容致伤、...