华为管理顾问田涛:“雇佣军”还是“海军陆战队”,如何有效激励员工?

纯粹由“金钱驱动”的企业只能被称为“雇佣军”,而“雇佣军”会在企业大难临头时各自飞。拥有使命、愿景和价值观的企业则类似于“海军陆战队”,在企业大难临头时,“海军陆战队”会选择“没有退路就是胜利之路”,选择抱团奋斗、抱团突围。给人脑“称重”和“定价”:管理知识型劳动者的探索下面这张看似简单的...

雇佣与承揽之间的主要区别哪

雇佣与承揽之间的主要区别在于:1、雇佣关系是以提供劳务为目的,承揽关系则是以完成工作成果为目的,劳务仅作为完成工作成果的手段。2、在完成工作时,雇员在一定程度上要听从雇主的支配和指挥,而承揽人与定作人之间则不存在服从与被服从的关系,承揽人须独立地完成工作任务。3、雇员在从事雇主分配的任务时通常使用...

最高人民法院:雇佣与承揽的区别

雇佣关系和承揽关系均属于基于劳务合同产生的法律关系,但两者的归责原则不同,雇主责任为替代责任,且系严格责任;而承揽合同则基本上属于过错责任,定作人对承揽人致人损害,仅在定作或者选任、指示有过失时,承担赔偿责任。区分两者的意义在于审判实践中存在一些边际案型,不易区分。具体来说,可以综合下列因素,结合案件具...

俄军再下狠手,乌克兰雇佣兵据点被端,梅德韦杰夫发出三战警告

相反,俄军再次下狠手,转变思路,朝着乌克兰雇佣兵出手。根据综合报道称,在哈尔科夫方向,大量的外籍雇佣兵在聚集,俄罗斯在得到这个消息以后,立马进行大火力覆盖,导弹直击乌克兰雇佣兵据点,使得这些外籍雇佣兵损失惨重。据悉,这些雇佣兵包括美国、法国和波兰等好几个北约国家的退役士兵。这些雇佣兵以为去乌克兰转一圈就可以...

在提供劳务者受害责任纠纷案件中 | 如何区分雇佣关系和承揽合同...

雇佣关系与承揽关系的区别在于:1.标的不同。雇佣的标的是提供劳务,承揽的标的是完成工作成果;2.主体地位不同。雇佣具有从属关系,由雇主决定如何提供劳务,雇主需对雇员进行管理;而承揽无从属关系,由承揽人自行决定如何提供劳务。根据本案已查明的事实,张三受张屋主委托,与李四电话联系找人换瓦事宜,报酬按大工200元/...

俄罗斯恐怖袭击背后,凶手是谁雇佣的?乌克兰到底有没有参与?

当然，由于双方雇佣兵的背景和主导不同，其实本不该也不适合放在一起比较，但是偏偏他们在表现上又让人觉得颇有似曾相识的感觉(www.e993.com)2024年11月23日。换言之，双方的雇佣兵只有形式和程度上的差异，在根本上是没有质的区别的。这就要说到俄乌冲突的特殊性，虽然现在也就完全演变成了局部战争，但是从2014年的克里米亚危机开始，其实双方...

以案释法丨雇佣还是承揽?法律关系不同,责任大不相同!

雇佣关系和承揽关系存在一定相似性,但提供劳务一方受到损害时,责任承担模式完全不同。雇佣关系中,双方根据各自的过错承担相应的责任;承揽关系中,定作人原则上无责任,只有在定作、指示或选任有过错时才承担按份责任。因此二者在认定时就要明确区分。雇佣关系中的当事人之间存在管理、监督关系,雇佣人指定工作场所、限定...

非法用工关系和雇佣关系有什么区别

雇佣关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间内,接受雇佣人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇佣人接受受雇佣人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。二、用工主体不同非法用工的接受劳动一方的主体必须是单位,自然人与自然人之间不存在非法用工的劳动关系。非法用工关系的关键和基础是以单位名义进行...

看细节|劳务关系与承揽关系:认定标准+区别+案例+法条

劳务关系脱胎于传统的雇佣合同关系,指提供劳务一方与雇主依据口头或书面约定,接受雇主指挥与安排,为其提供一次性的或特定的劳务服务,雇主则按约定给付劳务报酬的民事权利义务关系。而根据《民法典》第七百七十条的规定,“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、...

临汾!事发曲沃,一次性赔偿13.5万元!|侵权人|雇佣关系|监护人寻亲...

前期双方未能达成一致意见的主要原因为来访者混淆了劳动关系与雇佣关系的区别,想按照工伤十级标准获得赔偿,而雇主认为来访者右手拇指末节断离并不影响以后的工作、生活,不可能构成伤残等级。加之,工程已经竣工验收,三名农民工已经拿到了工资,准备前往下一处工地,担心走劳动仲裁或诉讼程序会耽误时间,想通过调解了结此事。