必看!一篇读懂 职测VS行测的区别
《行政职业能力测验》是公务员考试的必考科目,《职业能力倾向测验》是事业单位考试的常考科目。两者有相似之处,也存在一定的差异。下面我们以各省联考(以下简称省考)和事业单位分类考试为例,从考点侧重这个方面来分析一下两者的区别:01考点侧重行测和职测两者考查的题目看似相同,但是考查内容以及考点侧重均有所差异,...
2025年聊城市全市事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目调整的...
根据省委组织部、省人社厅《关于调整省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目的公告》精神,经研究,自2025年起,我市事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,满分均为100分。笔试内容参照人力资源和社会部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》...
中仕公考:事业编联考和统考哪个难度大?
1.联考:考查《职业倾向能力测验》和《综合应用能力》两门,不同岗位可能有所区别,联考是多省份共同参与,考试内容和题型可能更加标准化和统一。2.统考,具体科目及内容因地区而异,一般为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》与《综合基础知识,更强调适应本省或本地区的特定需求和特点。此外,个人备考情况、复习...
考试内容
公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括:政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。第三种:职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理...
151名!合肥市市直事业单位公开招聘
笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分(其中,报考艺术、体育类专业岗位放宽到130分)。专业测试的入围人选,从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的,取消进入专业测试资格。六、资格复审笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。市直主管部门及其...
2024年重庆市属事业单位招聘公告(326人)
丁类岗位:考试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×40%+专业科目笔试成绩×20%+专业面试成绩×20%+综合面试成绩×20%(www.e993.com)2024年10月18日。六、体检和考察体检人选按照拟招聘岗位人数,根据考生考试总成绩从高到低1:1等额确定。体检人选(含递补体检人选)的应聘单位及岗位、笔试成绩、面试成绩及考试总成绩...
ABC类都是啥意思?!兵团公务员笔试3套卷有啥区别?(下)
2024新疆兵团公务员公告终于发布!公共科目按照综合管理类、行政执法类进行分类测试,综合管理类区级以上机关职位(对应兵团师市)和乡镇街道职位(对应兵团团场)进行分级测试。这三者具体都有啥区别?一起来看~行测试卷分析通过2021-2023年来看,《行政职业能力测验》一直是新疆兵团公务员录用考试的必考科目,考试内容比较稳定,...
“职”等你来 多地今日举行事业单位招聘考试
A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。五个类别笔试的公共科目为《职业能力倾向测验》(A/B/C/D/E类)、《综合应用能力》(A/B/C/D/E类),每类考查侧重点及题型分布各不相同。来源:中国新闻网...
多地今举行事业单位招聘考试 更注重人岗适配
五个类别笔试的公共科目为《职业能力倾向测验》(A/B/C/D/E类)、《综合应用能力》(A/B/C/D/E类),每类考查侧重点及题型分布各不相同。“事业单位考试不再只是偏重A类考查,近年来,各地考试涉及的岗位类别从单个走向全面,考试岗位细分程度不断深化。”华图教育研究院专家周枭此前对媒体分析,事业单位招聘中,分类...
部分有编制!黄石这些单位正在招人
笔试科目:08:30—10:00??职业能力倾向测验10:00—12:00??综合应用能力笔试地点详见准考证。3、笔试开考比例为实现竞争择优,岗位报考缴费确认的报名人数与岗位招聘计划数的比例原则上应不低于3:1,方可开考。报名结束后,对报考确认人数达不到规定比例的招聘岗位,需要取消、核减或降低开考比例保留的,由...