社保缴费年限最低20年,社保交满15年和20年,养老金会有什么区别
本来就得自己全额承担社保费用,现在缴费年限还延长了,这不是明摆着要增加负担嘛!但话说回来,政策归政策,咱们还是得看看这多出来的五年,到底能给养老金带来啥变化。咱们就拿湖南长沙来举个例子,假设当地的养老金计发基数是7417元,平均缴费指数是1.32。咱们有两位叔叔,王叔和李叔,他们都在同一年退休。王叔社...
重要!来看上海社保缴费比例!
灵活就业人员与企业职工参加的都是职工基本养老保险,养老金计发办法是一样的,没有区别。养老金标准按照“多缴多得、长缴多得、晚领多得”原则,根据累计缴费年限、缴费水平、退休年龄、退休时上年度全省(市)城镇单位就业人员月平均工资等参数综合确定。Q:缴纳的养老保险可以取出来吗?案例:张某今年38岁,在本市已...
个人交社保VS公司交社保,那些你不得不知的差异
而且啊,退休年龄也不一样。男性倒是都一样,都是60岁退休。但女性就不同了。灵活就业参保的女性退休年龄为55岁,而公司参保的女性中,女职工可以在50岁申请退休,管理岗位的可以在55岁申请退休。你说这差别大不大?对于女性来说,选择公司缴纳社保,那可就能更早地享受到退休生活啦!再来说说社保补贴待遇。个人...
自己交社保和公司交社保的区别
自己交社保和公司交社保存在以下主要区别:种类与范围:公司缴纳的社保通常包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险,覆盖全面。而自己交社保则主要以灵活就业人员的身份缴纳,通常只包括养老保险和医疗保险两种。缴纳金额与比例:公司缴纳社保时,公司和个人会分别承担部分费用。而自己缴纳社保时,则需要个人负责...
社保缴满15年后能坐等退休吗?专家解读
喜鹊涅槃重生
社保又涨了!多地上调缴费基数,灵活就业人员该怎么办?
除了养老保险,还有医保,失业,工伤,个人和单位的缴费比率不一样,就不一一计算了(www.e993.com)2024年11月25日。不过,灵活就业人员一般只购买养老和医疗保险。总之,2024年缴费基数调整后,平均工资低于缴费基数的参保人员,社保涨幅大概在几百元,到上千元不等。第二种,平均工资在缴费基数区间的,按个人实际平均工资为缴费基数。个人平均工资是指上...
提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止
而且各省份规定有所不同,部分省份也要求如果公司按照最低缴费基数给员工缴纳社保,员工离职后需要支付经济补偿。一、广东省深圳市该指引中明确表示:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的,劳动者有权提出解除劳动合同,用人单位...
2024年社保缴费基数调整!到手工资又要变了!若按最低标准缴15年...
我们首先需要清晰理解社保最低标准的含义。社保的最低标准是指给付保险费的人需要按照当地政策设定的最低缴费基准交纳社保费用。这个基准会因为地区和行业的不同有所变化,普遍是在2000元至5000元范围内。例如,在2023年,北京社保的最低缴费基数是5080元;而上海的最低缴费基数是4200元。
医保账户会清零吗?医保要缴多少钱?自费、自负有啥区别?
由于参保人的企业缴纳部分都会进入统筹账户,因此,统筹账户实际上是福利、共济所有参保人员的账户,我们的大额或住院医疗费用,包括符合医保药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的费用,以及部分门急诊费用是用统筹账户中的资金支付的;而我们个人账户中的资金,则主要用来承担小额或门急诊医疗费用,包括在定点药店购药、支付门...
有必要缴纳“五险一金”吗?
大家应该理解“劳务关系”和“劳动关系”的区别,如果是劳动关系,单位必须为你缴纳五险一金;而如果是劳务关系,单位就不会为你缴纳五险一金。也许有人会问,外卖、快递小哥与公司是怎样的关系?这是非常经典的《劳动法》问题。一般来说,个人只要没有与公司签订书面劳动合同,就不被视作劳动关系,公司自然也就没有义务...