用人单位与缴纳社保单位不一致,工伤保险待遇如何支付?

据此,用人单位为建立劳动关系的职工缴纳工伤保险费是其法定义务,这是为了保障职工的权益,确保他们在面临风险时能够得到相应救济。用人单位不能随意将这一义务转嫁给第三方。本案中,李某生前与上海某餐饮管理有限公司存在劳动关系,但该单位未为其缴纳社会保险费,其社保费是由湖北某人力资源公司代为缴纳。湖北某人力资...

紧急通知!这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止!

重复参保一般分为两种情况:跨制度重复参保,即同时参加了职工社保和城乡居民社保;制度内重复参保,即同种保险但在不同地区重复参保。一般对以上两种重复缴纳情况,有以下两种处理方式:??参保人同时存续两个及以上城镇职工基本养老保险关系,并且重复缴纳养老保险费的,由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养...

单位交的社保和灵活就业交的社保,待遇一样吗?

第二点区别:它俩缴费的比例跟缴费的方式谁来承担是完全不同的。比如,企业职工的养老保险,它的费用是由单位和个人共同承担。单位的部分就是由单位来承担,按照缴费基数的16%交,这部分钱直接进入到统筹账户,我们个人是按缴费基数的8%交,直接进入咱的个人账户。灵活就业的养老保险费用是由个人全部承担,也是按照缴费...

天津个人交社保怎么交每个月多少钱?2024天津最新社保缴费基数

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。二、2023-2024年天津社保缴费标准基数及比例2024个人社保缴费标准表...

【中国劳动保障报】手持社保卡 办事更方便

2.实体社保卡和电子社保卡有什么区别?答:电子社保卡全称为“电子社会保障卡”,是社保卡的线上形态和电子证照,是持卡人线上享受人力资源和社会保障服务等民生服务的电子凭证和结算工具。电子社保卡与实体社保卡一一对应、功能相通,由全国社保卡服务平台统一签发、统一认证、统一管理,全国通用。

用人单位缴纳社保费有哪些优惠政策?最新回复→

#企业优惠#@某市民：请问现阶段用人单位缴纳社保费有哪些优惠政策？成都税务：经核实，1.根据《四川...

社保缴费有新规 用人单位每月须自行申报缴纳社保费

根据相关规定,如若用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,会由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。记者了解到,如果用人单位7月忘记向税务局自行申报缴费,8月可以申报缴纳7月的社会保险费,但跨月缴费到账的养老、失业、工伤保险费属于补缴。

单位交的职工社保,和灵活就业有啥区别?退休后的养老金一样吗

单位交的职工社保,和灵活就业有啥区别?退休后的养老金一样吗2024-10-0906:16:54烟台秀姐山东举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败声明:个人原创,仅供参考烟台秀姐1479粉丝做自己喜欢的事情04:24夫妻之间最不合的属相,只要在一起就会...

员工离岗16年国企还给其缴纳社保?公司所在地相关部门回应

随后,吉林省白山市社会保险事业管理局一名值班工作人员向澎湃新闻记者表示,自己不了解泉阳泉饮品有限公司的具体情况,要问具体相关单位的人事部门。不过这名工作人员表示,通常是佣工就要缴纳社保,至于是否离岗要看用人单位的说法。据澎湃新闻此前报道,日前,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布《关于要求任守志等四名同志...

自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?

首先,用人单位可以将员工配合缴纳社保作为录用条件之一,在入职通知书或员工手册中明确规定若员工不予配合则视为不符合录用条件,单位有权在试用期内解除劳动合同。其次,保留劳动者不配合缴纳社保的证据,在发生工伤等法律风险时用以证明员工自身存在严重过错,以减轻用人单位责任。