媒体析滥用劳务派遣难根治:有单位借此逃避法律责任
通过劳务派遣的工作人员,劳务派遣公司均与工作人员签订劳动合同,由劳务派遣公司为其缴纳各种保险,按规定支付工资和加班费,学校用工单位按合同约定及时向劳务公司支付费用;通过劳务外包或合作经营方式用工的,学校有关用工单位均与劳务外包公司或合作经营单位签订协议,明确要求其遵守国家法律法规及北京大学的规章制度。不论...
同是劳务派遣员工转为合同制员工,计算经济补偿或者赔偿金时主张...
关于赔偿金的计算年限,J主张其在XG公司的指示下与P公司签订劳务派遣劳动合同、递交辞职报告,再与X公司签订劳动合同,且工作岗位一直没有变化,要求合并计算两份劳动合同的工作年限。本院认为,J向P公司提出辞职,再与X公司签订劳动合同的行为,系由劳务派遣员工转为X公司的合同制员工,该行为符合一般社会认知中劳动者的期...
2024北京大学研究生院招聘劳动合同制人员3人公告
备注说明:此岗位系北京大学劳动合同制(劳务派遣)岗位,无北大事业编制,不解决北京户口发布日期:2024-07-31截止日期:2024-08-23二级单位:研究生院用人部门:培养办公室岗位名称:培养办公室职员岗位类型:行政岗位细分:行政管理(教务)招聘范围:校内外公开招聘招聘人数:1岗位职责:1.协助开展研究生课程教学...
2025呼和浩特市融媒体中心人才引进37人公告
未就业期间的经历,填写起止年月并注明“待业”;公务员(参公人员)或已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限;与机关事业单位签订劳动合同(或未列编签订聘用合同),或被劳务派遣到机关事业单位工作的,要注明其工作性质(劳动合同制、未列编聘用人员、劳务派遣人员)。(3)需要说明的问题:须对照岗位...
最新,东莞今年关停各类劳务派遣单位共计1572家次
“劳务派遣是劳动合同制用工的补充形式,在稳定促进就业、满足用工需求、降低人力资源成本等方面发挥了积极作用,为我市经济社会发展起到极大作用”,黄柱棠在现场讲话时如是说,“但是劳务派遣领域仍然存在损害劳动者合法权益、扰乱正常的用工秩序和人力资源市场环境等问题,给整个行业带来很多负面的影响”。黄柱棠指出...
事业编、备案制、合同制、劳务派遣...医院用工方式区别在哪里...
劳动者与实际用人单位之间没有合同关系,并不存在劳动法意义上的劳动关系,实际用人单位对劳动者的管理和使用是基于其与劳务派遣单位的双务合同(www.e993.com)2024年10月17日。劳务派遣工的工资,是由用人单位支付费用给劳务派遣公司,由劳务派遣公司给付的,其工资水平不仅低于正式职工,也低于人事代理和合同工。
编制编制!医院里事业编制、备案制、合同制、劳务派遣有何区别?一...
劳动者与实际用人单位之间没有合同关系,并不存在劳动法意义上的劳动关系,实际用人单位对劳动者的管理和使用是基于其与劳务派遣单位的双务合同。劳务派遣工的工资,是由用人单位支付费用给劳务派遣公司,由劳务派遣公司给付的,其工资水平不仅低于正式职工,也低于人事代理和合同工。
事业单位招聘中备案制、合同制、人事代理、劳务派遣有什么区别?
目前,医疗卫生招聘的方式主要有四种,分别是:备案制、合同制、人事代理、劳务派遣。四种方式的具体含义及区别是大家目前较为关心的问题。下面,小编为大家做一个简单的分析。第一是备案制指我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续,用人单位新...
关于公开招聘劳动合同制工作人员的公告
本次招聘人员为劳动合同制工作人员,实行劳务派遣制,最低服务期两年。拟聘用人员公示7天无异议后,与劳务派遣公司签订劳动合同,办理劳务派遣手续。拟聘人员试用期3个月,试用期满经考核不合格者,取消其聘用资格;考核合格者,按《东台市市级机关事业单位政府购买服务用工管理办法(试行)》管理,享受劳动合同制人员相关待遇。
基于中国高校劳动合同制员工管理模式的比较和思考
按合同签署方式设岗主要分为学校直接签署劳动合同和劳务派遣两种。从调研情况看,后勤岗位采用社会化管理或劳务派遣是各校普遍的做法。2.岗位的核算和审批岗位核算,即确定各用人单位应设置的劳动合同制岗位数。依据岗位核算的思路,调研中的高校大致可分为以下两类:一类“强调总量控制”依据人员总量控制的指导思想,先确...