以案释法丨孕期内劳动合同到期的,劳动合同是否终止?

第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”及第四十五条“劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止”的规定,王女士与甲公司之间的劳动合同应当延续至王女士孕期、产期、哺乳期结束,因此法院对甲公司主张2022年8月1日双方劳动关系...

劳动合同终止与劳动合同解除有何区别

法律后果不同①解除劳动合同:可能导致双方的权利义务关系终止,同时可能涉及经济补偿、社会保险关系转移等问题。特别是当用人单位无过错解除劳动合同时,还可能需要支付代通知金等费用。②终止劳动合同:同样会导致双方的权利义务关系终止,但在某些情况下(如劳动合同期满终止),可能不需要支付经济补偿或代通知金等费用。...

...胖东来通报调查结果:奖励举报顾客10万 与涉事商户解除合同终止...

《报告》还提到,新乡餐饮部第一主管和品控员在工作中存在严重失职,予以辞退,其他班长以上管理层全部予以免职,因监管不到位多位新乡店长负连带责任,取消年终福利。针对新乡胖东来擀面皮商户,《报告》称其违反《合作合同》,刻意隐瞒和私自变更加工场所,按照合同约定,即日起停止营业,并解除合同终止合作,限期撤柜,公司保留...

关于劳动合同的解除和终止,这些问题您了解吗?

即:完全丧失劳动能力(一至四级伤残)的工伤职工,用人单位不得与其终止劳动合同;大部分丧失劳动能力(五至六级伤残)的工伤职工,经劳动者本人提出,用人单位可以与其终止劳动合同,并依法支付一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金;部分丧失劳动能力(七至十级伤残)的工伤职工,用人单位可以与其终止劳动合同,并依法支付一...

五一特辑丨劳动者与用人单位解除或终止劳动合同时达成的协议有效吗?

一、劳动关系解除或终止时可以就工资等达成协议吗?可以。协议效力是指法律赋予当事人合意的约束力。解除或终止劳动合同协议作为双方当事人作出的意思自治安排,其首先隶属于民事协议,应按照民事法律规定的构成要件对协议影响效力情形进行审查判定,其次也因根源于劳动合同,在协议影响效力情形认定时应同时受劳动法律规范的...

【人社日课·1月11日】解除或终止劳动合同,工资要一次付清吗?

人社日课·1月11日解除或终止劳动合同,工资要一次付清吗?转自:人力资源和社会保障部今日关注

劳动合同解除与终止有什么区别,你知道吗

劳动合同的解除和劳动合同的终止都会导致劳动合同所确定的法律关系消灭。解除劳动合同和终止劳动合同是两种不同的法律概念,在法律上有明确的区别,不加以区分很容易引发劳动争议纠纷。一、概念不同解除劳动合同是指在劳动合同订立之后尚未履行完毕之前,一方出现某种情况导致劳动合同难以继续履行,另一方有权摆脱劳动合同束...

【普法强基在行动】劳动合同VS劳务合同,法律意义上的9大区别

区别一主体资格不同劳动合同:我国《劳动合同法》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合...

【以案释法】劳动者拒绝调岗,用人单位可以单方面解除劳动合同么?

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》合同编通则若干...

第十二条合同依法成立后,负有报批义务的当事人不履行报批义务或者履行报批义务不符合合同的约定或者法律、行政法规的规定,对方请求其继续履行报批义务的,人民法院应予支持;对方主张解除合同并请求其承担违反报批义务的赔偿责任的,人民法院应予支持。人民法院判决当事人一方履行报批义务后,其仍不履行,对方主张解除合同...