“福利性补贴”税前扣除:对“工资薪金”重新定义?
在十一个小类之中,只有工资薪金所得是得到税前扣除的,换言之,只有工资薪金所得才能享受3500元的个人所得税的费用扣除,其他类别的收入通常要按照偶然所得被征收20%甚至以上的个人所得税。而最为人诟病的就是福利性补贴了,在现行个税制度下,福利性补贴不属于工资薪金所得,故必须按照偶然所得的税率适用标准纳税。有人...
关于工资薪金的几个小问题
只有发放工资薪金的时候才需要扣缴申报个税,因为工资薪金的个税遵循的是“收付实现制”而不是“权责发生制”。2、计提了的工资还没有实际发放,是不是不允许税前扣除?答:不是的,只要是次年汇缴之前发放完毕,就允许在工资薪金发生年度税前扣除。3、计提的工资薪金,是不是一定允许税前扣除了?答:不是的。四个...
工资薪金与劳务报酬的区别
由此可见,工资薪金与劳务报酬的主要区别在于以下几个方面:一、雇佣与否(一)前者的支付对象与用人单位存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在。(二)前者的支付对象与用人单位签订的一般是劳动合同,内容涉及全面,包括工作时间、工作地点、工作内容、工资标准、福利待遇等内容,主要由劳动法、劳动合同法调整。而后者的支付...
劳务报酬与工资薪金纳税有什么区别?举例说明→
两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。工资薪金和劳务报酬如何预扣预缴税款工资薪金所得预扣预缴扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款。以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计...
临时工工资属于“工资薪金”还是“劳务报酬”?总局明确了!
工资、薪金与劳务报酬的区别工资、薪金所得:指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬所得:指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录...
【涨知识】退休人员取得工资薪金所得是否需要缴纳个人所得税?
近期,申税小微收到询问:退休人员取得工资薪金是否需要缴纳个人所得税?申税小微梳理了这个问题涉及的几种情形,一起来看看吧!情形一:退休人员从原单位取得退休工资根据《中华人民共和国个人所得税法》,按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费免征个人...
高额退休金到底如何纳税?——工资薪金篇
),根据2019年版个人所得税法规定,张稳健先生2023年取得特别报酬240万需要按“工资薪金所得”缴纳个人所得税为865,680元??(200,000*12-60,000-1,000*12)*45%-181,920。由A公司在每月支付时预扣代缴。如果张稳健先生与A公司签订的协议不符合《国税函〔2006〕526号》文规定的4项条件来满足“工资...
公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税
个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入,应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均,并与领取当月的“工资、薪金”所得合并后减除当月费用扣除标准,以余额为基数确定适用税率,再将当月工资、薪金加上取得的一次性收入,减去费用扣除标准,按适用税率计征个人所得税。
“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?
上面两种情况,其实是非常容易区分的关系,一个明确是雇佣关系,企业按照工资薪金核算,一个明确是非雇佣关系,是独立劳务行为,企业按照劳务费核算。如果你有大量的像力工这种临时用工,而且不符合28号公告规定,又不可能让别人去代开发票的这种,小编建议你还是选择一些靠谱的劳务公司合作,也可以找灵活用工平台,通过平台发包...
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。