工资照发!员工请这些假,HR必须批...

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。——《中华人民共和国劳动法》第四十四条划重点值得注意的是,只有在法定休假日当天加班才会有三倍工资(比如国庆节时的10月1日、2日、3日),而其他的时间进行加班的话是双倍工资,因为属于休息日调休。03、部分节假部分公民放假的节日及纪念日...

调休和补休有什么区别?

调休和补休有什么区别?调休:是调整休息时间的意思。从我国现行规定看,国务院有权调整全民的休息时间,企业有权调整企业内部的休息时间。所谓的“调休”是指将某个特定的公休日调到其它时间,这实际上是国家或企业利用公权力或管理权直接改变了公休日的日期,将一个不属公休日的日期直接改为公休日。以本次国庆假期为...

2024国庆放假调休日补哪天

调休补班时间:9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。2024年国庆节期间加班工资计算方式:法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资10月1日-10月3日节假日加班工资计算公式节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%公休日:按不低于员工本人按上...

公司用调休拒绝支付3倍加班工资合法吗?

1、法定假日不可以调休,公休日可以调休。2、法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。3、公休日调休,如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的,那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的,只能按照正常的工资发放标准来发放。4...

又双叒叕调休?!怎么看?

近日,“打工人即将迎来连续5周调休”的话题冲上热搜。起因是九月起遇上了中秋节和国庆节两大节日,从9月9日起,民众需要上6休3,上3休2,上5休1,上2休7,再上5休1……复杂的假期调休引发了广泛关注。调休引发的热议并非首次,可以说几乎每次节假日前的调休都能激起广泛讨论。那么,当前的休假制度究竟是出于什么...

注意!今年还有这些假期!或影响工资

10月1日至7日放假,调休共7天,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班(www.e993.com)2024年11月12日。注意!放假或影响你的到手工资!一、休息日放假规定标准:一般为周六、周日,我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天,全年共104天(可以根据实际情况灵活安排周休息日)工资计算标准:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:休...

“五一”期间你加班了吧?能用调休代替加班费吗?

例如:工作3年5个月,月工资为5000元,则经济补偿金=5000×3.5=17500元来源:丽水市中级人民法院、宁海县人民法院、长兴县人民法院、台州市路桥区人民法院继续滑动看下一个轻触阅读原文银川中级人民法院向上滑动看下一个原标题:《“五一”期间你加班了吧?能用调休代替加班费吗?》...

谁“发明”了调休?人们为什么抱怨调休?

由于我国带薪休假制度落实不好，无法实现“我的假期我做主”，导致人们只能在全民公休的假期里集中出行。这也在一定程度上解释了为什么调休制度难以改变，“抱怨这么多，政府为什么还要坚持集中放长假，因为要解决大多数人‘有没有’的问题”、“如果不强制放假，企业可能找各种理由不让休假”。吴必虎表示，我们是否还需要...

十问调休

由于我国带薪休假制度落实不好,无法实现“我的假期我做主”,导致人们只能在全民公休的假期里集中出行。这也在一定程度上解释了为什么调休制度难以改变,“抱怨这么多,政府为什么还要坚持集中放长假,因为要解决大多数人‘有没有’的问题”、“如果不强制放假,企业可能找各种理由不让休假”。

十问调休,还有这些问题需要搞清楚

由于我国带薪休假制度落实不好,无法实现“我的假期我做主”,导致人们只能在全民公休的假期里集中出行。这也在一定程度上解释了为什么调休制度难以改变,“抱怨这么多,政府为什么还要坚持集中放长假,因为要解决大多数人‘有没有’的问题”、“如果不强制放假,企业可能找各种理由不让休假”。