...关于2023年员工持股计划第一个锁定期届满 暨解锁条件成就的...

持有考核期内,在公司业绩达到解锁目标的情况下,持有人当期可解锁的标的股票权益数量=当期计划可解锁的权益数量×个人标准系数,各持有人按照上述规定比例解锁。个人实际解锁份额根据上年度个人考评结果进行兑现。根据员工个人考评结果,员工可获授当期可解锁份额对应标的股票在锁定期满后出售所获得资金。若当期考核未能达标,...

稳健医疗:关于公司第一期员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就的...

根据参与本次员工持股计划的个人绩效实际表现情况,经综合评估,第一个归属考核期均符合全额解锁条件。公司2023年员工持股计划第一个锁定期的解锁条件已成就,第一个锁定期的解锁比例为本次员工持股计划所持标的股票总数的30%,合计解锁股份数量为151,500股,约占公司目前总股本的0.03%。锁定期满后,管理委员会将根据市场...

精锻科技员工持股解锁:首期锁定期满,90%比例获释

根据最新公布的财务数据，精锻科技2023年度实现营业收入21亿元，虽未完全达到既定的22亿元业绩考核目标，但达成率高达95.61%。基于这一业绩表现，公司决定首个解锁期在公司层面的解锁比例为90%。展望未来，员工持股计划的后续解锁将分阶段进行，具体安排为在持股期满后的不同时间点，员工所持股份将依次解锁30%、30%和...

科伦药业:关于2022年员工持股计划第二个锁定期届满的提示性公告

(一)第二个锁定期届满的说明根据本员工持股计划的相关规定,第二个解锁期为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满24个月后,解锁比例为本员工持股计划项下所持有的标的股票总数的50%。本员工持股计划第二个锁定期于2024年10月9日届满。(二)第二个解锁期的解锁条件及成就情况的说明解锁...

江苏神马电力股份有限公司关于第二期限制性股票激励计划预留授予...

二、激励计划的有效期、锁定期和解锁安排情况(一)有效期第二期限制性股票激励计划与第三期限制性股票激励计划(以下合称“本激励计划”)的有效期自限制性股票授予登记完成之日起至所有限制性股票解除限售或回购注销之日止,最长不超过120个月。(二)锁定期...

浙江乔治白服饰股份有限公司关于2021年员工持股计划第一个锁定期...

(2)第二批解锁时点:自公司公告本员工持股计划完成标的股票购买之日起满36个月后,解锁比例为本员工持股计划完成标的股票购买之日项下所持有的标的股票总数的50%(含持有标的股票期间产生的相应孳息股)(www.e993.com)2024年11月1日。二、本次员工持股计划第一个锁定期股票的减持情况截至2024年10月17日,公司2021年员工持股计划第一个锁定期共计...

四川科伦药业股份有限公司 关于2022年员工持股计划第二个锁定期...

二、本员工持股计划第二个锁定期届满情况、解锁条件及成就情况(一)第二个锁定期届满的说明根据本员工持股计划的相关规定,第二个解锁期为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满24个月后,解锁比例为本员工持股计划项下所持有的标的股票总数的50%。

...关于2022年员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告

鉴于本员工持股计划第一个锁定期公司层面业绩考核未达标,相应的权益不得解锁。本员工持股计划管理委员会将在第一个锁定期届满后根据公司《2022年员工持股计划》的规定,收回未解锁部分对应的相关权益,管理委员会将择机决策相关权益的处置方式。存续期内,本员工持股计划将严格遵守市场交易规则,遵守中国证监会、深圳证券交...

...员工持股计划首次受让部分第一个锁定期届满暨解锁条件成就的公告

二、2023年员工持股计划锁定期根据公司《2023年员工持股计划》的相关规定,本员工持股计划首次受让标的股票分三期解锁,解锁时点分别为自公司公告首次受让部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月,每期解锁标的股票比例分别为30%、30%、40%。

奥拓电子:将对公司2023年员工持股计划第一个解锁期对应的全体持有...

奥拓电子:将对公司2023年员工持股计划第一个解锁期对应的全体持有人30%的持股份额于锁定期届满后出售|快报专家:大盘再度大幅上涨的空间不大海关总署:前三季度民营企业进出口实现较快增长海关总署:前三季度我国进出口总值创新高专家:A股还需“治病”,但牛市脚步无法阻挡海关总署:我国“新三样”出口在全球受到...