有些用工方式是劳务派遣,有些是合同工,有什么差别?

第一:用工模式不同,正式合同工,劳务派遣工,还有些灵活用工(兼职)。一般来说,用工单位直接跟你签合同的就是正式工(有些银行的也分内外编制之分),不是用工单位直接签的,一般都是派遣工,派遣工都是跟第三方,也就是人力资源公司或派遣公司签订。如果都没签订合同,恭喜你,是不合法用工,一个月之后可以去劳动局...

冠捷科技回应“39岁男子工作期间猝死”:劳务派遣,正协商,专家解读...

性质不同:根据《劳动合同法》及相关法律法规,第三方劳务派遣是指用人单位通过劳务派遣公司将劳动者派遣到用人单位工作。劳务派遣关系中,劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动合同关系,而用人单位与劳务派遣公司之间则是委托关系。劳动关系区别:正式员工与用人单位直接签订劳动合同,形成直接的劳动关系,享有相应的劳动权益;而劳...

劳务派遣工的劳动合同可以一年一签吗?

答:首先需要明确,根据有关规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,也就是说,一般情况下,劳动合同的起订时间是两年,派遣公司称一年一签,有悖法律规定。另外,劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。但是,派遣单位与统一被派遣劳动者只能约定一次试用期。即便合同到期,被派遣至另一...

劳务派遣工和合同工的区别是什么?

只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工,也就是你说的有编制的员工。按照你的思路,你在劳务派遣公司就是合同工,算是他的编制。2、我觉得现在银行还是挺稳定的,而且收入也多。国企或是银行就看你的出发点了。现在专业与职业是否对口在很多时候也不是那么重要了。如果你不想荒废之前的专业,银行倒...

一起来看,劳务派遣到底是什么 劳动合同、劳务派遣合同、劳务合同...

7评论一起来看,劳务派遣到底是什么劳动合同、劳务派遣合同、劳务合同的区别发现更多热门视频连云港鬼秤事件5人被行拘长江云新闻3万次播放决赛最佳球属于中国组合莪叫蓝姐1.6万次播放山东大舞台,没病你别来(菏泽站)大数据的先锋者7716次播放载有伊朗总统的直升机硬着陆界面新闻4.7万次播放梅西侄子...

以案说法|劳动者不知情,用人单位与第三方签订的劳务派遣协议无效

劳务派遣是指由劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同，履行用人单位对劳动者的义务，把劳动者派向其他用工单位的一种用工形式(www.e993.com)2024年11月28日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条、第六十条之规定，劳动者对其用人单位以及劳动合同基本内容享有知情权，用人单位应当履行法定告知义务。本案中，劳动者与用人单位已建立事实劳动...

人社局印发:劳务派遣合规用工指引(2024)

劳务派遣单位应当于每年3月31日前如实向人力资源社会保障行政部门提交上一年度劳务派遣经营情况报告,报告事项包括:1.经营情况以及上年度财务审计报告;2.被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况;3.向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况;4.被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的况;5.被派遣劳动者派往的...

严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

劳动派遣,指由派遣机构与派遣工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付费用,是目前较常见的一种用工形式。根据总局2012年第15号公告第一条及总局2015年第34号公告第三条规定,企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:...

2024年江西省皮肤病专科医院招聘劳务派遣制人员19人公告

(七)签订合同公示期满无异议后,拟聘用人员实行劳务派遣制,由南昌市劳动事务代理中心与应聘者依法签订劳动合同,合同两年一签,试用期两个月。四、待遇和管理(一)合同签订后,根据报考岗位分配至工作岗位,进入工作试用期。(二)工资待遇:1.基本工资:护理岗位4000元/月、药剂科调剂岗位5000元/月、科研助理和超...

劳务外包、劳务派遣和灵活用工有什么区别和联系?

合同关系:企业与劳动者之间可能是短期合同或项目合同。管理方式:企业直接管理劳动者,但在某些情况下,也可能由第三方公司管理。支付方式:根据工作量或项目进度支付报酬,通常不需要支付五险一金。联系与区别承担对价的人群不同:劳务派遣:用工单位通过派遣企业向员工支付工资,员工向用工单位提供劳动服务。