关于工龄计算的15个基本政策和原则
2、亦工亦农人员从事亦工亦农工作期间,被所用单位招收、顶替、录用为固定工的,其连续工龄可从最后一次在该单位做亦工亦农工作的时间算起。[(80)劳险便字41号]3、轮换工回乡后,根据建设需要重新招收为国家职工的,其连续工龄从重新参加工作之日算起。[(73)计劳业字7号]10劳动合同制工人工龄计算1、劳动...
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答:已达到法定退休年齡,但未依法享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员,继续在用人单位工作,双方形成的用工关系应当按照劳动关系处理,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项的规定,不得因劳动者达到退休年龄而认定双方的劳动合同终止。双方建立劳动关系后,用人单位未给劳动者缴纳养老保险费,或者缴纳养老...
80年代参加工作的固定工和合同制工人,退休养老金有没有区别呢?
所以退休年龄也是有可能不一样的。第二,合同制职工是没有视同缴费年限的。按照国家规定,机关事业单位和国有企业职工在实施养老保险缴费制度以前,国家认可的连续工龄是视同缴费。视同缴费年限期间的社会保险费由国家承担。劳动合同制职工,从签订劳动合同进入国有企业开始工作起,就应当缴纳退休养老基金。相应的缴费记...
80年代国有企业固定工与合同制工人,养老金计算方式没有任何差别
综上所述,在80年代参加工作的国有企业固定工和合同制工人,除了合同制工人需要签订劳动合同,缴纳养老保险以外,其他待遇都是没有任何差别的。退休年龄都是按照国发(1978)104号文件的规定精神执行,1992年之后都是按照国家规定统一缴纳养老保险,退休后都是按照社保法规定的条件和养老金的计算方式计算基本养老金,在缴费基数...
北京市人民政府关于发布本市执行国务院发布的改革劳动制度四个...
(二)招用原来尚未定级的合同制工人,工种对口的,其工资应当与本企业同工种、同岗位、同年限原固定工人中的学徒工人、熟练期未满的工人相同。改变工种的,分配到学徒工种岗位工作的,应当重新学徒,学徒期可以适当缩短,学徒期间生活补贴标准,可以按照本企业同工种、同年限的学徒生活补贴标准发给。
1984年的农民合同工,算不算视同缴费?养老金怎么算?
在实施劳动合同制度以前,我们采取的是固定用工和临时用工制度(www.e993.com)2024年9月16日。固定工可以按照职工档案确定的连续工龄享受养老待遇,而临时工不行。而且,在早些年的时候,用人单位招用临时工,首先要周边城镇的无业人员中招纳,只有无法满足需求的才能向农村招用。招用农民临时工,还必须通过农民所在的公社生产队,进行招募。听有的老人说过...
女生们,看下你劳动合同的这一条款,因为事关你退休年龄和退休金
2、女灵活就业参保人员和女失业人员,曾为原固定工的,或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的,或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的,按照女工人退休年龄执行。不符合上述规定的女失业人员,退休年龄按55...
女职工50周岁办理退休的条件是什么?电子劳动合同与书面劳动合同...
劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发[2001]20号)第三条规定,城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在其参加养老保险后,按规定缴费。男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定领取基本养老金。Ⅱ、河北省人民政府《...
企业破产,固定工、合同工待遇有何不同(职工热线)
我们之中一部分是原固定工,固定工领取了安置费,合同制工人领取了经济补偿金。在办理有关失业登记手续时,遇到一些麻烦。对领取安置费的人员,不进行失业登记,也不发失业证。对领取经济补偿金的人员,进行失业登记,发失业证,根据本人情况允许申领失业保险金。我们不明白,这二者的差别在哪儿?
未参保国企原固定工可直接纳入养老保险
1.一次性缴费的年限依据实际工作情况确定。按照本人达到国家规定的退休年龄前建立劳动关系的工作年限确定。对于不同用工身份的申请人,计算其一次性缴费年限的最早起始时间有所不同,最早不超过当地为该身份人员(干部、固定工、合同工、临时工)建立养老保险制度的时间。