...印发〈内蒙古自治区事业单位工作 人员考核办法〉的通知》的通知
按照《通知》要求,事业单位存在绩效考核不合格、主体责任缺失等情形的,年度考核优秀比例一般不超过15%;未按要求开展平时考核或者考核流于形式的事业单位,降低优秀档次比例。二、规范开展年度考核(一)全面把握考核内容。坚持将政治标准放在首位,以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德能勤绩廉,突出对德和...
邛崃市2024年度考核招聘村(社区)党组织书记纳入事业编制人员管理...
2.拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃。3.新聘用人员试用期一般不超过6个月,试用期满考核合格后,根据其经历、工作业绩和学历等情况,可比照本单位同等条件人员,聘用相应等级的管理岗位,但拟聘岗位等级不得超过本单位设置的等级。4.因逾期未报到和试用期不合...
新公告!市直事业单位选聘工作人员,附岗位表
2.在县级及以下(含县级)机关或事业单位工作2年(含试用期)及以上;3.年度考核均为合格以上等次;4.具有普通高等教育大学本科及以上学历;5.年龄在40周岁以下;6.应是通过公开招录(招聘)考试进入机关、事业单位的工作人员(含国家服务基层项目人员,经考核招聘进入事业单位且满足服务期限的);7.具有正常履行职责的...
我市将按新规定开展2023年事业单位工作人员年度考核工作
事业单位工作人员年度考核优秀档次人数一般不超过本单位应参加年度考核工作人员总人数的20%,优秀档次名额应当向一线岗位、艰苦岗位以及获得表彰奖励的人员倾斜。提高或降低考核优秀档次比例的单位经同级组织人社部门批准后按规定予以提高或降低比例。《通知》提出,事业单位要坚持考用结合,将考核结果与岗位晋升、培养教育、管...
2024黑龙江哈尔滨新区新质生产力促进中心招聘事业单位人员45人公告
4.试用期内的公务员、事业单位工作人员;被机关、事业单位辞退未满5年的人员;5.构成回避关系的(具体回避关系按照有关规定执行);6.现役军人;7.在读的普通高等学校全日制非应届毕业生;8.法律、法规及政策规定的其他情形。五、招聘程序和方法有关招聘政策规定等事宜,详见《2024年哈尔滨新区新质生产力促进中心...
最新通知!事关洛阳各事业单位年度考核
一、年度考核和定期奖励范围全省各级各类事业单位(不含参照公务员法管理的事业单位)和在编在岗的事业单位工作人员(www.e993.com)2024年10月20日。事业单位领导人员的年度考核和定期奖励工作,应按照干部人事管理权限和规定的程序进行。二、年度考核工作要求年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。
2023年度吉林省事业单位考核和奖励最新通知
中共吉林省委组织部和吉林省人力资源和社会保障厅发布了关于2023年度吉林省事业单位工作人员考核和奖励工作的最新通知。通知规定了考核时间安排、年度考核优秀名额核定、定期奖励开展等具体要求。优秀工作人员将
事关事业单位人员考核!贵州出台最新办法
对事业单位领导人员的考核,按照有关规定执行。第三条??事业单位工作人员考核工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,围绕“四新”主攻“四化”主战略、全力建设“四区一高地”主定位,着眼于充分调动事业单位工作人员积极性主动性创造性、促进事业单位高质量发展...
事关省属高校年度考核和定期奖励!省人社厅最新通知
各事业单位要成立考核、奖励工作领导小组,细化考核、奖励工作方案。领导小组要坚持民主公开、客观公正、群众公认、注重实绩、简便易行、全面准确的原则,规范运作程序,区分责任分工,认真落实回避制度、备案制度,严密组织工作。(二)科学组织实施。把年度考核与定期奖励工作结合起来统筹安排。合理确定考核、奖励范围,严格把握...
最新!山东省属事业单位公开招聘!
根据事业单位公开招聘有关规定,结合省属事业单位岗位空缺情况和工作需要,现将2024年度省属事业单位公开招聘初级综合类岗位(以下简称“初级岗位”)工作人员有关事项公告如下:一、应聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年龄应在40周岁以下(1983年1月以后出生);...