专家称延迟退休方案应有弹性 可先从女干部试行

1955年,女干部退休年龄被推迟至55周岁。1978年,全国人大常委会通过《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休退职的暂行办法》,规定男工人退休年龄为年满60周岁,女工人为年满50周岁,女干部为年满55周岁。从国际上看,延迟退休是各国应对人口老龄化的普遍做法。据统计,1989年以来,世界上有170个...

延迟退休如何推进哪些人能提前退休?答案来了

退休年龄是国家法定的准许就业人员不再继续履行工作职责并终止劳动(聘用或人事)关系、同时开始依法领取养老金的年龄标准。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。工人提前退休根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法...

最简单途径:女工人和女干部如何确定?

另外,养老金的计算是多缴多得长缴多得。也就是说工资高(社保交的多)以及工作时间长(社保交的长)的人拿的养老金更多。不会因为你是干部或者工人身份就额外给你多发一笔钱。无论哪种身份,养老金计算标准都是完全一样的。所以,就目前的政策来讲,对于女职工是干部身份其实并没啥实际影响,暂时不要管它就好...

...明年起施行!A股养老概念股爆发,男职工、女干部、女工人分别延...

“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也顺应了当前社会环境变化。

延迟退休改革文件解读:男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58...

00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-12ce9dc5fadaadae848f4c4a37d79df8延迟退休改革文件解读:男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58周岁、55周岁展开2024-09-1315:39发布于北京|16万观看911735309手机看新京报...

延迟退休方案预计年底出台 “70后”受影响最大

当前,我国男女实行不一样的退休年龄(www.e993.com)2024年11月23日。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁。如果按竹立家所说每一年延半年进行推算,将女职工的退休年龄从50岁延迟到60岁,需要20年时间,到2040年...

男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58周岁、55周岁

男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58周岁、55周岁0深窗综合根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据...

女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?

与此同时,随着我国人均寿命和劳动者受教育年限的延长,退休年龄偏低的矛盾也越来越突出,特别是目前企业用工早已打破干部、工人身份界限,仍然执行女干部和女工人不同的退休年龄政策,实际工作中不仅操作难度很大,也经常引发矛盾,而且女职工退休年龄明显低于城乡居民领取养老金的年龄,也引起制度间的不平衡。

女职工如何判断自己55岁还是58岁退休?这个小细节,避免了身份争议

与此同时,随着我国人均寿命和劳动者受教育年限的延长,退休年龄偏低的矛盾也越来越突出,特别是目前企业用工早已打破干部、工人身份界限,仍然执行女干部和女工人不同的退休年龄政策,实际工作中不仅操作难度很大,也经常引发矛盾,而且女职工退休年龄明显低于城乡居民领取养老金的年龄,也引起制度间的不平衡。

2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式

1.2001年以后,在女职工退休年龄方面,政策不再按女工人、女干部身份进行区分,而是按管理岗位与否来进行区分。2.一般情况下,女职工退休年龄为:非管理岗(女工人)年满50周岁,管理岗位(女干部)年满55周岁。如何区分管理岗与非管理岗那么问题来了,退休年龄认定中的管理岗和非管理岗如何认定与区分呢?