关于给予市教育局直属事业单位脱贫攻坚个人和集体嘉奖的决定
关于给予市教育局直属事业单位脱贫攻坚个人和集体嘉奖的决定常教人〔2020〕49号直属各单位:近年来,常州市教育局直属各事业单位认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神,执行国家和我省脱贫攻坚重大战略部署,扎实开展脱贫攻坚各项工作,涌现出了一批表现突出、成绩显著的先进典型。为奖励先进、弘扬正气,依据《江苏省事业单位...
事业编年度考核优秀的有奖金吗?你们那边落实了吗?
根据规定,事业单位工作人员年度考核优秀的可以给予嘉奖,奖金1500元。首先,介绍一下政策依据。众所周知,公务员当年考核优秀的应当给予嘉奖,奖金1500;连续三年优秀的记三等功,奖金3000。并且,这一政策很早就开始执行了。但是,事业单位的奖金政策直到2018年才出来,人社部发布的文件《事业单位工作人员奖励规定》明确:对...
考核获得优秀!响水县事业单位拟嘉奖人员公示!有你认识的吗?
考核获得优秀!响水县事业单位拟嘉奖人员公示!有你认识的吗?响水县事业单位拟嘉奖人员公示根据《江苏省事业单位工作人员奖励实施细则》和《关于做好2023年全县事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的通知》等文件精神,经单位考核、公示、推荐,主管部门审核,公示时间为6月3日—6月7日。公示期间如有异议,请向中...
新疆事业单位工作人员当年考核优秀、连续3年考核优秀可嘉奖、记功
对当年考核结果为优秀、连续三年年度考核结果为优秀的事业单位工作人员可以给予嘉奖、记功奖励。
关于给予2023年度考核优秀的事业单位工作人员奖励的决定
《江苏省事业单位工作人员奖励实施细则》(苏人社规〔2019〕5号)和《关于做好2023年度全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》(常人社发〔2023〕171号)相关规定,市人力资源和社会保障局决定对全市895名2021年、2022年、2023年连续三年年度考核优秀和6名2023年度考核优秀的事业单位工作人员,分别给予记功奖励和嘉奖...
关于旌德县事业单位工作人员(含机关工勤)拟嘉奖和记功人员名单的...
根据《事业单位工作人员奖励规定》(人社部规〔2018〕4号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于贯彻落实事业单位工作人员奖励规定有关工作的通知》(皖人社秘〔2020〕26号)精神,汪文杰等489名事业单位工作人员在2022年年度考核中被评为优秀等次,拟给予嘉奖奖励(www.e993.com)2024年8月31日。
关于印发《内蒙古自治区事业单位工作人员考核办法》的通知
受到省部级表彰奖励的事业单位,优秀档次比例可以掌握在30%以内;受到国家级表彰奖励等综合表现特别突出或者个别情况特殊的事业单位,优秀档次比例可以掌握在35%以内。单位绩效考核为不合格档次的,以及主体责任缺失、问题较多、被问责的事业单位,或者不正之风突出,发生严重违纪违法问题的,形式主义、官僚主义问题严重,影响恶劣...
为他们点赞!遂宁市乡村振兴实绩考核“三连优”记功嘉奖名单发布
2021年以来,我市围绕大地景观化、庭院果蔬化、农村田园化、产业特色化、城乡一体化,“三园一体”推进“五美”乡村建设,全力建设新时代更高水平“天府粮仓”遂宁样板区,全市“三农”发展不断迈上新台阶,在省级乡村振兴实绩考核中连续三年获评“优秀”等次,2次获评四川省乡村振兴先进市。在此过程中,涌现出一大批工...
@湖南事业单位 工作人员年度未完成培训任务者不得评优
在岗培训一般应在当年度内完成,累计时间不少于12天或者90学时,其中公共科目不少于30学时,专业科目不少于60学时。《细则》增加了“事业单位工作人员未按规定完成培训任务的,年度考核不得评为‘优秀’等次,不得给予嘉奖及以上奖励”的条款,实现培训工作与其他事业单位人事工作全链条联动管理。
河南明确今年事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作
乡镇事业单位年度考核优秀档次比例按照相关文件执行,优秀档次比例可提高到25%。兼职人员应进行双考核,双优秀者确定为年度考核优秀档次。兼职人员考核结果有一项为不合格档次的,相应岗位应向低一级岗位(职员)等级调整,建议按规定解除兼职聘用合同。明确定期奖励的条件应按照《事业单位工作人员奖励规定》执行;对符合奖励...