大全能源究竟怎么了?核心技术人员流失一大半
只是,张龙根以及众高管的另起炉灶,这会涉及到竞业禁止吗?从大全辞职的高管和核心技术人员,他们应当都在禁业限制期内。所以,目前除了张龙根以外,其他人的去向并不明朗。巧合的前述文件中,有一名被辞退的员工“张磊”,与阿曼联合太阳能的一名高管重名。从大全能源辞职后,前总经理周强民也干了一件大事,与大全打官司。
竞业限制索赔百万 宁德时代在求职者身上“大做文章”
一般劳动者是不承担竞业禁止义务的。从权利义务对等原则,如果要求劳动者承担竞业禁止义务,用人单位也应当承担相应补偿义务。根据规定,劳动者请求按照劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。薄教授强调,竞业禁止义务不能滥用。至于,劳动者解除合同违约金只有在特定情况下才有效...
IPO前夕:实控人兼职教授支付数百万科研费,知识产权权属引问询
确保与兼职研发人员签订明确的知识产权权属协议,规定在兼职期间产生的知识产权归属于公司。2、竞业禁止和保密协议:与兼职研发人员签订竞业禁止和保密协议,确保他们不会将公司的知识产权泄露给第三方或用于个人利益。3、三方协议:如案例中所示,发行人、兼职研发人员和其所在的教育机构之间可以签署三方协议,明确各方在...
员工“兼职”可以被开除吗?
其次,尽管一般认为,如果用人单位没有“不得兼职”的规定或约定,就不禁止在职人员利用业余时间兼职,但是企业董事、高管等在职期间负有法定的竞业禁止义务。《公司法》规定未经股东会或者股东大会同意,不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。即便是普通在职员...
《公司法》修订对PE行业的影响与应对——私募股权基金募投管退篇
新《公司法》新增禁止财务资助制度及其例外[11],如违反前述规则与例外,给公司造成损失的,负有责任的董监高应当承担赔偿责任。(6)董监高违法违规执行职务情形下的赔偿责任董监高执行职务违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。同时,新《公司法》新增股东双重代位权诉讼及其前置程序...
私募股权基金风控之竞业禁止条款
私募股权基金风控之竞业禁止条款为了在向目标公司注资后保持创始股东及其团队的稳定性,私募投资机构往往会在投资协议中约定一些限制性条款,例如竞业禁止条款(www.e993.com)2024年10月20日。竞业禁止条款是指禁止被投企业创始管理团队,在被投企业任职期间同时兼职于或在离职后的一定期限内就职于业务竞争企业或从事与被投企业相竞争的业务。
候选人签了竞业协议,HR怎么做背景调查?
竞业协议,是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止员工在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务范围相同的企业。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:...
兼职在印度公司间引发讨论
但同意不做副业会占上风。印度所有领先的IT专业在合同中都有严格的条款,禁止员工从事第二份工作。例如,印孚瑟斯的合同明确提到,未经公司同意,员工不得从事任何商业活动的全职或兼职工作。一份典型的合同是这样写的:“该同意可以根据公司认为合适的任何条款和条件给予,并可以根据公司的酌情权随时撤回。”...
华为员工吐槽不签竞业协议不给辞职,竞业限制究竟是什么?
竞业协议,又称为竞业限制。它是指公司通过劳动合同、保密协议或其它合同,来约束、禁止劳动者在职期间兼职,或离职到与原单位有业务竞争的公司就职,包括自行创业。简单地讲,就是除了在公司干,不能去同行业内的其它公司工作。就像这位华为员工讲的,签了这份竞业协议基本就没办法在这行继续干了,只能去养老院了。
人在职场|员工未得到补偿,还需遵守竞业限制约定吗?
人在职场|员工未得到补偿,还需遵守竞业限制约定吗?《劳动合同法》第23条规定,用人单位与劳动者可以在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。如果因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,按照《最高人民法院关于审理劳动...