单位已经四个月没发工资了还是没人辞职,连劳务派遣也不舍得离开
单位已经四个月没发工资了还是没人辞职,连劳务派遣也不舍得离开天还没亮,陈晓就睁开了眼睛。他盯着天花板,脑海中不断回放着昨晚的梦境——银行卡里突然多出了四个月的工资。可惜,这只是一场梦。现实中,他们单位已经整整四个月没发工资了。更让人不可思议的是,办公室里竟然一个人都没少,就连劳务派遣...
某国央企将大批员工转劳务派遣?
所以,甭管hr把劳务派遣工形容得多好、和正式工一模一样,千万不要信。2、弄清楚公司这一波操作的原因,是上级单位要求降本增效?还是经营不善变相裁员?第一种情况,降本增效。国央企实行工资总额制度,正式工工资计入人力成本,劳务派遣工资进入劳务费用(也有记入项目/部门经营成本的)。遇到上级监管部门要求降低人力...
教师集体被裁或辞职!就业再难,也别抬举3个职业,表面光鲜、憋出...
国企想辞退正式工,那真是很麻烦的,但要辞退劳务工,只要给劳务公司打一个电话就行了,省钱省力还不操心。有些人当劳务工,都怀着一个梦想:只要好好表现,就想“转正”(转为正式员工),到头来,这张“大饼”画得溜溜圆,转正的大门也是关得严严的,根本看不到希望。PS:最新修订的《职业大典》中,共有8个大类、...
找工作有速成大法吗?如果没有,那求职能力培训有啥用?
因此,有侧重地展示个人的价值才是简历的作用。聊起求职季投过的简历,酒店管理专业毕业的杨子掰手指数了数,“至少有200份吧”。然而她最终只获得了2个面试机会,其中一家国企给她发了offer,考虑到是劳务派遣岗,没有正式编制,她拒绝了。在洋泾街道青年求职能力实训营的课上,她一边诉说着遗憾,一边提出疑问:这些公司...
高速收费人员月薪才2000左右,为何很少有人离职,看完你就明白了
不少人可能还是关系户,一个萝卜一个坑的岗位,你要是辞职了,是真的很难回来了。2、不用加班对于打工人来说,还有比不用加班更好的福利吗?高速工作人员多是倒休,唯一遗憾的就是平常他们休息的时候很难约朋友一起出去玩。但是对于我们来说,他们基本不用加班啊,大家的班都是排好的。
法诠网:劳务派遣工作能随时辞职吗?
按照《中华人民共和国劳动法》的规定,每个劳务派遣工作都应该有书面合同,明确双方的权利和义务(www.e993.com)2024年10月23日。因此,在考虑是否能随时辞职之前,我们应该先分析劳务派遣合同中对于解除合同的规定。劳务派遣合同通常会注明双方解雇或解除合同的条件和程序。一般情况下,劳务派遣工作并不具备随时辞职的权利,因为劳务派遣公司与需求单位之间的...
应聘上班后才知道是劳务派遣工, 没有五险一金, 继续干还是辞职?
很多人建议,坚决要辞职,这都是站着说话不腰疼。如果你一无学历二无能力,而且年龄偏大,且急需要一份工作来养家糊口,一旦辞职不干,提出建议者能给你找一份满意的工作吗?所以,辞职与否,首先要掂量一下自己。以我对劳务派遣工的了解,除机关事业单位的劳务派遣工有点文化含量外,大多数企业的劳务派遣工都是底层操作...
劳务派遣工能做到退休吗?看懂这5点,你愿意当二等员工吗?
所以,劳务派遣工能不能干到退休,完全取决于劳务公司给你签的是劳动合同还是劳务合同?给不给你正常缴纳社保?能不能不辞退你、一直让你做到60岁?等你到了60岁、劳务公司还存在不存在?还有,你能不能忍受不公平的待遇而提前选择辞职?从劳动法和劳动合同法上看,劳务派遣人员,不是劳务人员(这里指的是签订的劳动合同...
国企应当带头执行劳务派遣新规
期望能有更多的国企行动起来,主动对照《劳务派遣暂行规定》,对自己的用工比例进行优化调整。当然,国家相关部门也应密切关注《劳务派遣暂行规定》的执行情况,如果效果不理想,大家都能拖则拖,那就有必要对法规进行“升级”,明确设立达标期限,提高违规成本,促使这一规定完全落地,切实保护劳动者的权益。
辞职后 奖金还得“还”?
如果想暂时寻找一份工作,那么可以选择该模式。大学毕业生在找工作时,一定要注意规避劳务派遣不合理条款。最好找有经营资质的大型人才服务机构。如果选择通过劳务派遣就业,与劳务派遣公司签订的劳动合同中必须包括用人单位的相关信息、劳动合同的期限、工作内容和工作地点、工作时间和休假、工资和社保等。