公司可以辞退签了无固定期限劳动合同的员工吗?

根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者享有预告解除权,即劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位后,可以解除劳动合同。对于试用期内的劳动者,这一期限缩短为三日。这意味着,即使签订了无固定期限劳动合同,员工仍有权提前通知用人单位后辞职。除了预告解除权外,根据《劳动合同法》第三十八条的规定,当用人单位存在...

新闻CT|住家阿姨签好合同没几天就辞职了,中介费该怎么退?

蒋振伟：合同并没有约定阿姨提前辞职的情况下，家政公司所应承担的退款责任。在现有合同约定中，对家政公司而言，在合同期内，如阿姨不能按照协议约定提供服务，或者雇主对阿姨提供的服务无法接受时，家政公司需按照雇主的要求更换家政服务人员。对阿姨来说，如果擅自下户，雇主有权扣除阿姨一周的工资作为空岗补偿。所以...

在外地发现单位没签劳动合同违法了,发邮件辞职有法律效力吗?

综合考虑以上因素,可以得出结论:通过电子邮件递交辞职书是合法的,但需要满足一些条件。首先,电子邮件的内容必须清晰、完整地表明辞职的意愿和日期等信息。其次,电子邮件的发送和接收记录必须能够证明辞职书的递交。最后,辞职书必须在递交后进行妥善保存,以备将来需要使用。而在最高院出的意见中,也明确表示:在邮件中明确...

员工隐瞒怀孕入职,公司可以解除劳动合同吗?

《劳动合同法》第39条根据劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同可以解除劳动合同。所以,企业有权了解应聘者与劳动合同直接相关的基本情况,如谎报或伪造学历或工作经历等与岗位密切相关的信息内容,则可以视为员工以欺诈手段与企业签订劳动合同,企业可根据劳动法第39条解...

员工辞职需要提前通知用人单位吗?

可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...

签订电子劳动合同常见问题答疑

2.员工已经签字,单位未签之前也可以终止流程,然后重新创建(www.e993.com)2024年11月16日。八、员工辞职后,签订的电子劳动合同不作解除操作可以吗?因此,员工离职后,按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定应依法解除劳动合同的,签订的电子劳动合同应相应解除。

员工因公司未购买社保辞职,需要赔偿双倍工资差额及经济补偿金吗?

黄愈有权以公司未为其购买社保为由辞职,并要求公司支付解除劳动关系经济补偿金。青秀区法院作出一审判决公司应向黄愈支付2019年10月28日至2020年6月3日期间未签订劳动合同两倍工资差额25947.1元,并支付解除劳动关系经济补偿金5381.25元。公司不服一审判决,...

太鸡贼了!入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果...

人民法院经审理认为,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的,并提交了与公司法定代表人崔某的谈话录音等为证。通过谈话录音可以看出,孙某并未主动提出解除劳动合同,解除劳动合同系崔某先提出。公司提交的“自愿离职材...

深市上市公司公告(10月16日)

10月15日,华特达因公告,公司近日收到财务总监王伟的书面辞职申请,王伟因退休原因,申请辞去公司财务总监职务。根据相关规定,王伟的辞职自辞职报告送达董事会时生效。辞职后,王伟将不再担任公司任何职务。公告显示,为保证公司正常的经营管理,经公司董事会审计委员会事前同意,公司于2024年10月15日召开董事会审议通过了《...

竞业限制协议不可随意签,这些风险劳动者需知晓

案例三：竞业限制协议约定竞业限制期超过两年的，协议还有效吗？2010年,小c入职C公司，双方于2016年签订知识产权保护协议和保密协议，约定小c在劳动合同终止后三年内负有竞业限制义务，如小c违反协议需支付50万元违约金。2022年，小c因个人原因辞职，并成立与C公司从事同类业务有竞争关系的G公司。C公司发现该情况后，...