加班不给钱还要交电费,我气笑了,反手送老板一个牢底坐穿
如果工作没完成,你们可以带回家去做,但请不要在公司加班。万飞白,说的就是你,你上周三晚上10点才打卡下班,为什么?”周一开早会时,老板王易德点名道姓批评我。我昨晚没睡好,整个人都是懵的,没听到我的名字时,我都没反应过来说的是什么。“王总,我跟你说过,那天我是在给慧科做合同,所以才加了...
40岁以上的中年女性,一大半都不工作了
面对公司的种种调整,她心灰意冷,休完产假后,最终还是决定辞职。有人说,中年人的简历,狗都嫌。可是,到了女性这里,似乎从刚进入职场开始就被嫌弃了,过了35岁,简直已经不可饶恕。没有结婚,担心你不稳定,有结婚的打算;已婚未育,担心你生小孩,要休产假,是白嫖工资;已婚已育,担心你会将精力过多用在家庭...
上海一员工一年内因迟到,就被公司扣工资20.9万元!双方诉至法院→
如用人单位因女职工请假去做产前检查而罚款,属违法行为。以捐赠为由扣工资《公益事业捐赠法》第4条规定,捐赠应当是自愿和无偿的,禁止强行摊派或者变相摊派,不得以捐赠为名从事营利活动。任何用人单位都不得以捐款的名义强行扣除职工工资。员工辞职扣工资一些用人单位为避免员工辞职,故意拖欠和克扣员工工资,也属于违法。
害怕裁员,她们选择“战略性怀孕”
最终,公司同意给吴羽道歉。当时,林浩建议吴羽拿补偿款辞职,再申请公司对其名誉赔偿。吴羽却拒绝了。即便已经与公司对簿公堂,她却依然不想离开,只要求公司给她道歉。“我都38岁了,之后再找工作,或许会更难,武汉本来好的工作机会也有限”。林浩推测,三期之后,公司大概率还会辞退她,建议吴羽提前做好准备,也调...
员工提出离职又不想走了,能反悔吗?
某公司主张张某实际已于当年6月29日离职,明确和老板说过后续会配合办理离职交接手续,当日与同事告别后离开公司,不料张某7月18日突然反悔,以高管不需要打卡等理由要求该段时间算作请假。公司拒绝后,张某做出一系列干扰公司运营的行为。公司出于无奈,不得已于7月27日以“未履行请假审批的情况下擅自离岗离京,期间未执...
于东来:员工不开心可以请假,但上班就要专心投入,做不到的要离开
”于东来解释,“改革开放让我们高速发展,但在很多方面,我们没有真的跟上,我们走得太快了,产生了很多驾驭不了的东西(www.e993.com)2024年9月7日。很多企业家还不具备真正做企业的能力。”美国作家梭罗在《瓦尔登湖》里写道,“我们为什么如此急于成功?假如有个人落在其同伴的后面,或许是因为他听到了不同的鼓声。”在黄金时代的喧嚣中,...
加班后因忘一个动作,员工反被公司通报批评还罚款20元!网友:我也...
如用人单位因女职工请假去做产前检查而罚款,属违法行为。以捐赠为由扣工资《公益事业捐赠法》第4条规定,捐赠应当是自愿和无偿的,禁止强行摊派或者变相摊派,不得以捐赠为名从事营利活动。任何用人单位都不得以捐款的名义强行扣除职工工资。员工辞职扣工资一些用人单位为避免员工辞职,故意拖欠和克扣员工工资,也属于违法...
约定离职后劳动者反悔,起诉公司被法院驳回
张某辩称,自己原为公司高管,执行不定时工作制,不需要打卡也不记录考勤,原告老板也曾告知其请假不需要报备。其从未主动提出过离职,6月29日至7月27日期间,其每周都和老板沟通,这段时期为其婚假与年假休假期间而非旷工。员工离职要以员工和公司双方协商一致签署的正式文书文件为准,公司系违法解除劳动合同。
【以案普法】员工因迟到被扣20万,法院这样判!
但一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定不合法。2.请假扣3倍工资有些公司会给员工每个月几天自由选择放假的休息时间,但一些用人单位为避免员工请假,规定请假期间扣除员工正常工资以上甚至3倍的工资,这样的规定显然违法。劳动者如果请事假,应当扣除请假当天的工资。剩余月工资=(21.75天-请假天数)×日工资。3....
辞职后“空窗”的深圳人:3个月不上班,工作越找越难
Grace一直在外企做招聘工作。对于因生育中断职业进程的女性,她一般会分情况看待,“生小孩后,没有人帮她看孩子,不得不回归家庭的,我觉得是合理、可以接受的”,“如果是孕期承受不了工作压力提出了辞职,在我看来,她的承压能力是不够的。毕竟多数企业还是会考虑劳动法,不太会给孕期女性太大的压力”。在部分...