劳动合同终止有技巧,一天之差合法终止变违法解除,单位赔偿5万

单位招聘时选人用人很重要，员工离职好聚好散同样不可忽视。劳动合同没有到期时，离职是员工辞职，或单位解雇引起。还有一种就是劳动合同终止引起离职，劳动合同到期双方不再续签，和员工达到退休年龄时，双方终止劳动合同。上班15年未缴养老保险，退休找单位赔偿打官司却输了，问题出在哪员工离职日期应该是哪一天，...

伊万带队十八强赛两连败,拒绝辞职混违约金?没那么简单

从这两次伊万的回答来看,他非常清楚自己的处境,但他也不会主动辞职,除非被中国足协解雇,也就是说他自己不会去做这个决策,直接将球抛给了中国足协。为什么伊万会如此做呢?这样做的原因又是什么呢?答案应该有两个方面。第一个是拿到更多的钱,第二个还想证明自己。为什么说想拿到更多的钱呢?伊万的上任大家应该...

用人单位没续签合同,辞职随时离职可以吗?

是可以的。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动...

烟台黄渤海新区劳动人事争议调解仲裁院:合同到期公司不续签,让...

不需要。劳动合同到期公司不续签,可直接按劳动合同期满终止劳动关系办理离职手续。如果员工提交了“因个人原因申请辞职”的辞职信,就会变成主动、自愿离职。这样不仅公司不用支付经济补偿,劳动者还没办法申领失业保险金,因为失业保险金申领条件之一就是非本人意愿中断就业。《中华人民共和国劳动合同法》中关于经济补偿金的...

没签劳动合同可以随意离职吗

如果员工与用人单位未签订书面劳动合同,用人单位不能随意辞退员工。即使没有书面合同,只要存在事实劳动关系,用人单位仍然有义务遵守劳动法规定,包括支付工资、缴纳社会保险等如果劳动者因未签订劳动合同而选择离职,可以要求用人单位支付双倍工资作为赔偿。此外,如果劳动者无故被辞退,用人单位须按照工作年限支付赔偿金。

普法丨入职时签过“辞职申请”,离职时还有经济补偿吗?

虽然劳动合同规定,劳动合同到期不续签时用人单位应当支付劳动者终止经济补偿,但权利是可以放弃的,入职时卜某已通过签署辞职申请的形式自愿放弃经济补偿的权利,故保安公司无需支付其终止劳动合同经济补偿(www.e993.com)2024年11月7日。争议焦点卜某与保安公司签署的辞职申请是否可以作为保安公司拒绝支付经济补偿的合法理由?

辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

对于已经签订无固定期限劳动合同的员工,不涉及到期终止,因此基本都是解除问题。不同方式解除(终止)无固定期限劳动合同,赔偿并不相同,下面分情况逐一说明。02一、被用人单位劝退无标准。看离职办理的形式。如果一位无固定期限劳动合同劳动者被单位劝退,走的是个人原因主动离职手续,则没有任何补偿。

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

陈某因为个人原因提交辞职报告,公司于2022年9月12日收到该报告,并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职,双方劳动合同的解除属合法解除。陈某表示辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有...

深市上市公司公告(10月15日)

按照合同约定,公司将在2024年10月至2024年12月期间,分别向拓源能源提供100套100kW/215kWh储能一体机、向拓港储能提供1套15MW/30MWh电化学储能系统,两者合计约3451万元。拓维信息:副总经理王伟峰辞职拓维信息(002261)公告,公司副总经理王伟峰因个人原因辞职,辞职后不再担任公司任何职务。

深市上市公司公告(9月27日)

中信出版(300788)公告称,公司董事会于近日收到公司高级管理人员秦爱民先生递交的《辞呈》,秦爱民先生因工作调动申请辞去公司纪委书记职务,辞职后不再担任公司其他职务。秦爱民先生的辞职不会影响公司正常的生产经营。秦爱民先生原定任期至第五届董事会届满之日。秦爱民先生的《辞呈》自送达公司董事会之日起生效。截至公...