上班2天后离职,结算工资时被告知:抵了,工作服和住宿不要钱啊?公司...

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已...

不了解这些,可能会遭遇违法调岗 | 至正-收藏夹

如果用人单位违法调岗并以劳动者不同意调岗为由解除劳动合同,依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一般劳动者的经济补偿计算标准:按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满...

菲林格尔:董秘不再续签劳动合同 共计投出8张反对票和弃权票的独董...

菲林格尔9月7日公告,由于董事会秘书俞志豪劳动合同于2024年9月9日到期,且不再续签劳动合同。为保证公司董事会的日常运作及公司信息披露等工作的有序开展,在董事会秘书空缺期间,暂由副总裁胡忠青代行董事会秘书职责,代行时间不超过三个月,公司将尽快按照规定聘任新的董事会秘书。另外,公司独董吕啸因个人原因申请辞...

哪些情形不得解除劳动合同?辞职后工作年限能补记职业年金吗?12333...

可以。根据《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定,参保人员办理了正式调动或辞职、辞退手续离开机关事业单位的,根据改革前本人在机关事业单位工作的年限长短补记职业年金,以实账方式划转至本人职业年金个人账户,所需资金由其原所在单位按现行经费保障渠道解决。

现实版“玫瑰的故事”!女员工丈夫代其提辞职,同事帮走流程,她称非...

在没有得到明确授权,即使是配偶,擅自代劳动者办理辞职手续,可能会导致合同无效,并且所谓的“代签人”需要承担由此产生的法律风险。如果用人单位有违法违规情形,劳动者可通过劳动仲裁及诉讼的方式,要求用人单位支付经济补偿金。2解除劳动合同就有经济补偿金吗?

《毕业季,请回答》之三:劳动合同签订三年,违约金三万,这样的条款...

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同因此一般情況下员工辞职只要提前30天书面提出即可用人单位无权阻拦更不能随意设定工作年限、违约金之类应届毕业生在初次踏入职场时一定要擦亮双眼哦原标题:《《毕业季,请回答》之三:劳动合同签订三年,违约金三万,这样的条款有效吗?》...

“我反对把过期大米卖给农村学校惹怒领导,工作31年离职后实名举报”

“改制后我被公司返聘，重新签订劳动合同。”龚先生说，2021年因向相关部门反映待遇不公以及不满公司涉嫌销售过期或临期大米等问题惹怒了领导，随后遭到打击报复。他说，他原本是管理岗，后来领导叫他去跑业务，有时甚至要他开车送货，矛盾日渐激化，“我的工资从每月4000多元降至2000多元，公司逼我解除劳动合同。”20...

辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

不能说签订了无固定期限劳动合同的劳动者,就不会主动离职。说不准有更好的机会,说不准卷孩子去了,说不准提前退休了。这里需注意的是被劝成主动离职,或者被套路签订了主动离职的材料。为了避免被套路,可查阅《让员工主动离职的四大套路,你都了解吗?》一文。

没上满全年班就离职,还能拿到年终奖吗?答案来了

乌鲁木齐市头屯河区人民法院审理后认为,如果劳动者年终奖对应的考核年度工作不满一年,单位应当按照劳动者实际工作时间占全年工作时间的比例确定发放年终奖的比例。最终,成某海拿回了原公司未支付的离职当年年终奖5.5万元。离职时未收回的合同款计提成吗除了年终奖,劳动者在离职时还常面临销售提成、业绩奖励无法如期拿到...

于东来:企业活不下去,说白了就是企业对员工不好

一天之后,经多方核实,胖东来认定该行为属于严重食品加工安全事故,按照公司制度对当事员工做出“解除劳动合同”的处罚;但通报发布后,很多网友留言和电话反馈处理过重,胖东来随即启动内部“合议庭”,在包括集团轮值总经理、餐饮部主管及当事员工等28人的投票决议之后,胖东来更改处理为“当事员工调离、转岗为非食品加工...