给编!鄂尔多斯一地引进人才39名!
聘用最低服务期五年(含试用期),引进人才在合同约定服务期内不得辞职或调离达拉特旗,否则承担违约责任。2.新聘人员属于初次就业的,试用期为12个月;其他聘用人员一般不超过3个月;特殊情况的,最长不超过6个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。四、待遇方面(一)引进人才占事业编制,执行...
规培后服务期未满跳槽,需赔偿单位损失吗?
有其自身的长远建设及规划考量,王某提前辞职,影响、破坏了该医院的人才引进、培训、使用等发展规划,使医院前期人力资本投入得不到应有回报,合理期待落空,势必给医院造成损失;王某在培训期间没有向医院提供劳动,既享受政策红利和工资福利,又不愿意履行约定义务,其行为违背诚实信用原则,应承担违约赔偿责任。
2024年洛阳新安县引进研究生学历人才37名公告
拟引进人才与有关单位签有劳动合同或就业协议的,须由本人负责与相关单位解除,不能按规定完成的不予聘用。六、相关待遇(一)岗位职级待遇。1.县直事业单位、教育系统和卫生系统:1年试用期满考核合格的正式聘用。硕士研究生聘用为管理岗位的,工资级别按九级职员执行;聘用至专业技术岗位的,且符合岗位任职资格条件的...
引进人才的待遇有多好?
公示期满,对拟引进人才没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续,并由编制、人社、财政等部门负责办理相关手续。拟引进人才与原单位签有劳动合同或就业协议的,需由本人负责与相关单位解除,如不能在办理聘用要求的时间内解除的,不予聘用。拟引进人才自接到通知起,5个工作日内报到,逾期不报到者,...
...博士五年未升副教授转岗后勤保卫”引关注,该校已讨论新人才...
上述办法规定,太原师范学院“全职引进的高层次人才在我校的最低服务期为8年”。同时,还规定,“引进的博士研究生来校工作满五年,如未能晋升副教授(已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外),本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”对此,有网友表示,“近年来,很多985高校实行新进博士‘非升即走...
2024包头昆区机关下属事业单位、卫健系统事业单位引进43名高层次...
3.引进人才按国家事业单位有关规定享受在编工作人员待遇,最低服务期5年(www.e993.com)2024年10月17日。服务期限从聘用之日起计算,服务期满后纳入常态化管理。服务期内不得以辞职再引进的方式,引进至市内其他事业单位。服务期内除组织调整外,原则上不允许调动、借调到市内其他事业单位。对无正当理由放弃的或不履行最低服务期的,解除聘用合同并记...
事业单位人才引进39人
所空缺的岗位不再进行递补。6.引进人才实行最低5年服务期,服务期限从聘用之日起计算,服务期满后纳入常态化管理。服务期内除组织调整外,原则上不允许以调动、借调、辞职等方式离开固阳县。对无正当理由放弃的或不履行最低服务期的,解除聘用合同并记入本人诚信档案。
招聘!有编制,享受购房补助和人才奖励
2.人才引进人员纳入招聘单位的事业编制。3.新引进人才享受兰溪市“聚兰工程”人才购房补助政策。4.新引进人才享受兰溪市乡贤人才基金卫生人才奖励政策。5.新引进人才享受招聘单位的人才奖励政策。十、其他1.本市公立医疗卫生健康单位在编的或辞职不满3年的人员不接受报名;...
【以案释法】规培后服务期未满跳槽,需赔偿单位损失吗?
系其对引进医务人员进行的人力资本投资,有其自身的长远建设及规划考量,王某提前辞职,影响、破坏了该医院的人才引进、培训、使用等发展规划,使医院前期人力资本投入得不到应有回报,合理期待落空,势必给医院造成损失;王某在培训期间没有向医院提供劳动,既享受政策红利和工资福利,又不愿意履行约定义务,其行为违背诚实信用...
2024内蒙古包头市青山区教育系统引进高层次和紧缺急需人才230人公告
5.引进人才最低服务期为5年,服务期限从聘用之日起计算,服务期满后纳入常态化管理。服务期内不得以辞职再引进的方式,引进至市内其他事业单位。服务期内除组织调整外,原则上不允许调动、借调到市内其他事业单位。对无正当理由放弃的或不履行最低服务期的,解除聘用合同并计入本人诚信档案。