大家评:擅自离岗16年,直接辞退究竟合法不合法?

再说公司方回应记者擅自离岗直接辞职不合法的说法，又能够自圆其说吗？现行劳动法明文规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。请问，擅自离岗16年，一直不返公司上班，属不属于严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度？其三，关于职工擅自长期离岗，单位仍然为其缴纳保险的事儿，到...

招106人!泰安招录政府专职消防队员,高中学历,工资逐年递增!

3、男性公民、年龄为18周岁以上、25周岁以下（1999年10月1日至2006年10月1日期间出生）；4、退役军人、国家综合性消防救援队伍退出人员和职业院校的消防及相关专业毕业生优先录用，年龄可放宽至28周岁(1996年10月1日以后出生)；5、具有中级以上相应专业职称（职业资格证书）或B2及以上驾驶证的人员、对消防救援工作...

漯河市检察机关2024年聘用制书记员招聘公告

对公示反映有严重问题并查证属实,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的,或发现问题但经核实不影响聘用的,由用人单位委托的劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与聘用人员签订劳动合同,试用期3个月。本次招聘成绩保留一年,对公示期间取消聘用资格,以及聘用后因辞职而产生岗位空缺的,...

哪些情形不得解除劳动合同?辞职后工作年限能补记职业年金吗?12333...

可以。根据《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定,参保人员办理了正式调动或辞职、辞退手续离开机关事业单位的,根据改革前本人在机关事业单位工作的年限长短补记职业年金,以实账方式划转至本人职业年金个人账户,所需资金由其原所在单位按现行经费保障渠道解决。

上班4年单位未给缴纳社保,可以让补缴吗?不给补缴可以仲裁吗?

用人单位4年没有给员工缴纳社保,员工可以要求公司补缴四年社保和滞纳金。同时,不管是本人主动辞职,还是公司解除劳动合同的,按照劳动合同法,都可以要求公司给予经济补偿。这一条是大家务必要牢记。除此之外,媒体曝光等方式也成为现代社会中一种快速而有效的维权手段,为众多受侵权者带来了实质性的帮助。

河南新市民:2024劳动法律27——未签合同但办了用工备案缴了社保...

《最高人民法院公报》2023年第11期裁判摘要用人单位在行政机关备案的职工录用花名册中包含工作内容、劳动报酬、劳动合同期限等劳动合同法第十七条规定的部分必备内容,且为劳动者缴纳了社会保险的,应当认定用人单位不存在恶意损害劳动者合法权益的行为(www.e993.com)2024年11月13日。在此情况下,劳动者故意不签订书面劳动合同,以未订立书面劳动合同为...

主动辞职,能领失业保险金吗?异地可领取吗?

如果参保不满1年或者主动辞职,是不符合领金条件的!失业保险金,可异地领取吗?失业人员符合领取失业保险金条件的,在最后参保地申领失业保险金,也可以选择回户籍地申领。还有这些要注意!1、待遇发放期间,不得中途变更发放地。2、选择回户籍地申领的,须办理失业保险关系转移。

考上编制只干了3周,离职却用了2个月,为什么编制内医生辞职难?

跳槽对其他行业的人来说再正常不过了,一年换2份工作的比比皆是,但对医院体制内的人来说,辞职跳槽的事儿却并不是那么容易。医院体制内辞职难医院体制内辞职难有网友分享自己的离职经历:2022年12月27日,在好不容易考编上岸、进入新生儿科工作仅3周,我提出了离职。

公司少缴6年前几个月社保,员工辞职后要求经济补偿,判决结果一波三...

一名在山东某公司工作了近七年的员工,因为公司未为其缴纳入职前几个月的社会保险,决定辞职并要求经济补偿。他的诉求经过三级法院的审理,最终由山东高院指令中院再审。这是一起涉及劳动合同法等的复杂案件,也引发了社会对劳动者权益保护的关注。据中国裁判文书网披露的判决书显示,2014年11月15日,杨某某入职公司从事...

员工辞职需要提前通知用人单位吗?

员工辞职需要提前通知用人单位吗?离职时工资如何结算?看这篇!《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...