说法| 员工劳动服务期内辞职,是否要赔偿违约金?

2017年10月,仁心医院委派周玮前往慈济医院(化名)手外专业进修学习8个月,并签订合同:若进修学习结束后在甲方工作未满五年而调离或辞职,则要把进修期间产生的费用总额(含工资、津贴、补助、绩效、保险、进修费等)如数退还医院,并赔偿医院人才培养损失费。回院后服务不满2年的,赔付费用总额的2倍;服务2年以上不满4...

公司可以辞退签了无固定期限劳动合同的员工吗?

这意味着,即使签订了无固定期限劳动合同,员工仍有权提前通知用人单位后辞职。除了预告解除权外,根据《劳动合同法》第三十八条的规定,当用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形时,劳动者有权立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位,离职...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

通常情况下,劳动者主动提交辞职报告后离职,用人单位往往对劳动合同解除没有责任。但用人单位依据辞职报告解除劳动合同一定合法吗?近日,新京报记者获悉,北京市东城区人民法院审理的一起关于劳动合同解除的案件中,因劳动者提交辞职报告是根据公司要求,而非出于个人真实意思表示,法院最终认定公司系违法解除劳动合同。员工为...

飞行员签了无固定期合同后离职时服务期如何确定

在出现法定解除合同的事由时,无固定期限劳动合同不仅是可以而且应当提前终止的。可见,无固定期限劳动合同是附解除条件的合同,而不是附期限的合同。因此,不能以到退休为止未完成的期限来确定服务期时长。违约金只适用于约定了服务期的,而且不能超过未履行服务期的分摊部分,除非约定的服务期是终身直到离退休为止,那么才...

新闻CT|住家阿姨签好合同没几天就辞职了,中介费该怎么退?

蒋振伟：合同并没有约定阿姨提前辞职的情况下，家政公司所应承担的退款责任。在现有合同约定中，对家政公司而言，在合同期内，如阿姨不能按照协议约定提供服务，或者雇主对阿姨提供的服务无法接受时，家政公司需按照雇主的要求更换家政服务人员。对阿姨来说，如果擅自下户，雇主有权扣除阿姨一周的工资作为空岗补偿。所以...

深市上市公司公告(12月13日)

本合同属于公司日常经营重大合同,无需经过公司董事会、股东大会审议(www.e993.com)2024年12月20日。公司表示,本合同的签订对公司现有业务具有协同效应,同时对公司转型升级有积极影响。若本合同能顺利实施,预计将在协议有效期内对公司未来经营发展产生积极影响。拓斯转债:赎回实施暨即将停止转股...

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资

2劳动者:招不到人不能怪我,没签合同难维权郑女士向记者提供的聊天记录显示,店长向她微信转账2000元,之后称虽然约定工资为3000元,但是郑女士没等招到新人就离职,导致只剩两人,给门店带来损失。郑女士与店长聊天记录。图/受访者提供对此,郑女士表示不认可,根据入职时签署的《薪酬管理制度》,试用期有三个月...

实务干货|关于「服务期」约定的那些事

服务期约定有效,劳动者试用期辞职用人单位可以主张违约金。三、服务期限可以超过劳动合同期限吗?服务期最长多久?可以超过,服务期期限并没有法律规定但不宜过长造成不合理,超过的部分劳动者请求用人单位支付未签劳动合同的二倍工资差额,一般不予支持。《劳动合同法实施条例》第十七条劳动合同期满,但是用人单位与...

辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

在司法实践中,因为是协商,只要不存在重大误解,显失公平、欺诈、胁迫或者乘人之危的情形,协商一致解除的协议是合法有效的。三、因个人原因主动辞职个人原因离职,一分钱赔偿没有!不能说签订了无固定期限劳动合同的劳动者,就不会主动离职。说不准有更好的机会,说不准卷孩子去了,说不准提前退休了。

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位对劳动合同的解除往往没有任何责任。因此,个别用人单位为了不付出代价地解除劳动关系,伪造了劳动者“自愿辞职”的表象。在认定劳动者系试用期自愿离职时应考虑:一方面劳动者有离开工作单位,终止双方劳动合同的主观意思表示;另一方面劳动者实施了停止工作、办理交接等具体行为,...