公司批准员工辞职申请的注意事项

根据我国劳动法规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。如果员工提前30天向公司提交书面的辞职申请，但因为公司审批流程缓慢，或考虑到交接人员未到位等原因，迟迟未给员工明确答复，员工继续在公司工作。超过30天后，公司才通知员工离职，那么该同意离职的通知违法吗？经典案例2017年4月24日甲入职...

劳动合同终止有技巧,一天之差合法终止变违法解除,单位赔偿5万

单位招聘时选人用人很重要，员工离职好聚好散同样不可忽视。劳动合同没有到期时，离职是员工辞职，或单位解雇引起。还有一种就是劳动合同终止引起离职，劳动合同到期双方不再续签，和员工达到退休年龄时，双方终止劳动合同。上班15年未缴养老保险，退休找单位赔偿打官司却输了，问题出在哪员工离职日期应该是哪一天，...

公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...

纺织公司认为,公司曾多次催促吴某上班,是吴某拒绝提供劳动,况且公司和吴某签订的固定期限劳动合同已经到期,双方劳动关系的解除不存在违法的情况。法院指出,根据劳动合同法相关规定,“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限...

用人单位没续签合同,辞职随时离职可以吗?

一、用人单位没续签合同辞职随时离职可以吗?是可以的。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双...

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...

对此,郑女士表示不认可,根据入职时签署的《薪酬管理制度》,试用期有三个月。而她在试用期内提出辞职,按理只需要提前三天告知即可,“我提前了半个月告知,招不到人并不是我的错,辛辛苦苦干一个月,他不能因此扣我钱。”她说。8月21日,记者陪同郑女士来到该门店,之后通过电话联系上店长。记者表明来意后,对方称...

新闻CT|住家阿姨签好合同没几天就辞职了,中介费该怎么退?

上述合同显示：“服务期限为2024年1月24日起至2025年1月23日止，但具体服务起始和结束日期以实际入户服务时间计算(www.e993.com)2024年11月7日。”原本以为有了刘阿姨的加入，家中的事务终于又能正常运转了。然而，合同签完没几天，2月3日晚，刘阿姨就提出要辞职。李女士挽留无果，2月4日早上，刘阿姨就离开了。李女士仔细翻阅《服务合同》...

没签劳动合同可以随意离职吗

如果员工与用人单位未签订书面劳动合同,用人单位不能随意辞退员工。即使没有书面合同,只要存在事实劳动关系,用人单位仍然有义务遵守劳动法规定,包括支付工资、缴纳社会保险等如果劳动者因未签订劳动合同而选择离职,可以要求用人单位支付双倍工资作为赔偿。此外,如果劳动者无故被辞退,用人单位须按照工作年限支付赔偿金。

主动辞职,能领失业保险金吗?异地可领取吗?

失业保险金单次领取期限最长为24个月,并非终生只能领取24个月~如果参保不满1年或者主动辞职,是不符合领金条件的!失业保险金,可异地领取吗?失业人员符合领取失业保险金条件的,在最后参保地申领失业保险金,也可以选择回户籍地申领。还有这些要注意!

深市上市公司公告(10月16日)

10月15日,华特达因公告,公司近日收到财务总监王伟的书面辞职申请,王伟因退休原因,申请辞去公司财务总监职务。根据相关规定,王伟的辞职自辞职报告送达董事会时生效。辞职后,王伟将不再担任公司任何职务。公告显示,为保证公司正常的经营管理,经公司董事会审计委员会事前同意,公司于2024年10月15日召开董事会审议通过了《...

山子高科技股份有限公司 关于职工监事辞职及补选职工监事的公告

山子高科技股份有限公司(以下简称“公司”)监事会近日收到李敏女士提交的书面辞职报告,因工作变动,李敏女士提出辞去公司职工监事职务。辞去职工监事职务后,李敏女士不在公司担任任何职务。公司对李敏女士在任职职工监事期间为公司发展做出的贡献表示衷心感谢。