老板给全体员工工资上调,却唯独降了我的薪,我离职后他惨了

结果，我被迫选择了辞职。我离职之后，老板虽然招了五个人来接替我的工作，但没人能胜任。直到有一天，新来的人犯了一个大错，导致公司面临破产的风险……1「陆朝，你当初加入我们公司时，薪资体系还不太成熟，你的工资是随意定的，根据人力资源部门最近的重新核算，你目前的岗位工资本该如此，并不是减少工资。...

孕期被迫离职后,公司破产清算,而我打脸众人

「劳动法第四十二条规定，女员工在孕期、哺乳期、产期，用人单位不得解除劳动合同，或者降低工资，如果单位违反规定解除劳动合同，应该支付双倍工资的赔偿金，赔偿金按照在单位工作满一年支付两个月工资。」她眉头紧锁，「许岩，你什么意思？给我上课？！」「你嚣张什么？咱们走着瞧！」...

员工嫌工作强度大不到一个月辞职 结算工资时发现有猫腻

信网1月16日讯(记者耿润)“找工作的时候说好一个月4600元工资,谁知道这一个月是按照31天算,连每个月3天的休息日都算进去了。”王先生曾在青岛的芳小竹嗨转自助火锅店找了份工作,但因为强度太大吃不消,只干了27天就辞职了。但是到了发工资的时候,他却发现这家火锅店的日工资计算方式“有点坑”,并且还...

财务失误多发8万块工资!员工辞职失联了……

四川省律师协会维权委员会委员冯骏律师也表示,结合相关事实分析,虽然该员工取得这笔误发的工资是不当行为,但其法律责任未涉及刑事责任部分。冯骏认为,分析该事件的起因,误发工资并非是员工的原因而引起的,只要公司方面没有证据能够证明该员工故意伪造相关的索领凭证等,仅仅是因为公司财务人员失误而多发工资,责任只能归...

公司未足额缴纳社保,员工可以被迫离职索要赔偿吗?(天津案例)

在全国绝大部分地区,如果因为社保少缴部分月份或者未按照法定基数足额缴纳,以此为由被迫离职,基本不会被认定为符合《劳动合同法》第三十八条中的“未依法为劳动者缴纳社会保险费”情形。北京地区,根据北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院2009年《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第31条第二款:...

退休工资8000又找了份保安工作,请同事吃顿饭后主动离职:玩不起

"爸,您就辞掉那份保安工作吧,专心在家照顾妈妈(www.e993.com)2024年11月2日。"张晓劝说道,"我每个月也会多给您一些生活费,您就不用再那么拼命工作了。"我沉默了许久,最后下定决心说:"好,我辞职吧。家人的健康才是最重要的。""队长,我实在是太年老力衰了,无法再继续工作了。"我诚恳地说,"我要全身心地照顾生病的妻子,所以只能选择...

老员工比新人工资低,老员工不服,老板让其离开,几天后厂子停工

刘强决定辞职的消息在工厂里传开了，许多老同事都来劝他再考虑一下，但刘强心意已决。他收拾好自己的工具和私人物品，离开了这个工作了十多年的地方。走出工厂大门的那一刻，他感到一阵解脱，但也带着一丝失落和迷茫。几天后的一个早晨，工厂突然宣布停工。机器轰鸣声消失了，车间里一片寂静，工人们围在一起，...

同是劳务派遣员工转为合同制员工,计算经济补偿或者赔偿金时主张...

X公司没有提供充分证据证明J存在不能胜任工作的情形,故其解除劳动合同的事实依据不足,构成违法解除,应当支付赔偿金。J自愿提交辞职报告,由劳务派遣身份转为正式员工,不能认定J的劳动关系转移是非因本人原因导致的,故经济补偿年限不能合并计算,只能认定为1.5年。J离职前的平均月工资为(74497.5+3850+2100+2206.9)÷12...

离职一时爽,一直离职一直不爽

上个月工资还会发,但是你要做好交接。12、长期加班会加速你离职吗?长期加班会使人烦躁,加速离职。13、离职了,心里不舒服怎么办?时间是最好的良药。14、为什么员工总是喜欢辞职?因为他们总是以为下一个会更好。15、同事离职,我该去吗?你的地盘你自己做主。

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

现实中,类似张女士碰到的情况不在少数。记者了解到,一些用人单位以不签辞职报告不予以转正、不签不发放剩余工资、被辞退会影响以后找工作等为由,诱导劳动者签“个人意愿”离职证明。配合写辞职报告后被辞退2022年3月,陈先生入职某公司,担任连锁发展专家一职。双方约定试用期为6个月。眼看试用期即将结束,而陈先生...