九江一地招聘警务辅助人员
公示期满后,对符合聘用条件的,依法依规办理聘用手续,签订劳动合同,试用期六个月(试用期内辞职的,按比例替补)。市公安局在试用期组织岗前培训,培训结束后考核不合格的,视为《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款情形,依法解除劳动合同关系。(九)薪酬待遇薪酬待遇按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相...
...国际医院)2024年面向社会公开招聘工作人员公告!8月25日截止报名!
5.现单位不同意解除人事关系(聘用合同关系、劳动合同关系)的;6.高校在读非应届毕业生;7.参加“特岗教师”等招聘考试,已签订服务协议未满服务期的;8.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。六、招聘程序公开招聘程序主要有:发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、心理测试、试工、体检、考察...
...男子只因“脸太方”应聘多家电子厂被拒;口头辞职后自行离开,能...
而且,《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。本案中,韩某是口头辞职,而非书面形式,且在公司尚未允许他立即离职的情况下就擅离岗位,这一行为构成旷工,公司有权以韩某严重违反规章制度为由与其解除劳动合同,并无需支付经济补偿。02太委屈!男子只因“脸太方”...
签订电子劳动合同常见问题答疑
因此,员工离职后,按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定应依法解除劳动合同的,签订的电子劳动合同应相应解除。放心签,全国电子签名行业知名品牌,致力于以电子合同、电子印章、电子签名等为代表的数字应用基础设施助力企事业单位加快实现数字化转型升级。放心签全生命周期电子合同管理服务支...
烟台德邦科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划(草案修订稿...
3、在限制性股票授予前,激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的,由董事会对授予数量作相应调整,可以将激励对象放弃的权益份额在激励对象之间进行分配或直接调减或调整到预留部分,但调整后预留权益比例不得超过本次激励计划拟授予权益数量的20.00%,调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公...
湖北能源集团股份有限公司2023年年度报告摘要
2023年,公司新增可控装机326.13万千瓦,其中火电新增装机200万千瓦,新能源发电新增装机126.13万千瓦;截至报告期末,公司已投产可控装机容量为1,567.18万千瓦,其中水电装机465.73万千瓦,火电装机663万千瓦,风电装机121.49万千瓦,光伏发电装机316.96万千瓦(www.e993.com)2024年10月23日。公司在湖北省境内可控装机容量1,433.39万千瓦,占全省发电总装机容量8,...
【劳动法库】1998年至2023年山东高院及仲裁委(人社厅)涉劳动争议...
8、用人单位依照法定程序制造的符合法律、法规规定的规章制度及双方依法签订的劳动合同及有关协议(包括集体合同)可以作为处理劳动争议案件的依据。9、国家机关、事业单位、社会团体同与之建立劳动合同关系的职工发生劳动争议,应当依据《劳动法》处理。《劳动法》未作规定的可以依据这些用人单位目前执行的法律、法规和政策...
赛力斯集团股份有限公司
公司于2024年8月23日分别召开第五届董事会第十五次会议、第五届监事会第十二次会议,审议通过了《关于使用部分闲置募集资金进行现金管理的议案》,同意公司使用不超过人民币20亿元的暂时闲置募集资金进行现金管理,在上述额度内,资金可以循环使用,使用期限自董事会审议通过之日起12个月内有效。
证券代码:688416 证券简称:恒烁股份 公告编号:2024-013_手机新浪网
列入公司2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的人员符合《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》规定的激励对象条件,符合《公司2024年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要规定的激励对象范围,不存在《中华人民共和国公司法》《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规规定的不能成为...
@毕业生 这些就业常识你需要了解
劳动合同期限未满的,劳动者能辞职。劳动者可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告,或者在试用期时提前三日告知单位,在期限期满后,劳动合同就解除。电子劳动合同是否具有法律效力?劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。