痛心!21岁男生在韵达工作20多天跳江自杀!家属:不让辞职没合同

最主要的是他多次向公司提出辞职，但都遭到领导的拒绝，称要有新人来顶替男生的位置，他才可以离职，而公司并未与其签订劳务合同、也未购买保险。对此，有媒体联系到韵达客服称不接受采访，建议联系公安部门咨询。当地警方拒绝透露案件的具体细节。现在家人痛不欲生，韵达公司却迟迟没有回应，只留下了一片痛心和惋惜！

女职工劳动权益获更加充分保障 且看职场宝妈如何依法维权

法院认为,公司作出解除劳动合同通知时,小悦尚在哺乳期,公司属于违法解除劳动合同。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。经济赔偿金与经济补偿金不同。经济补偿金通常发生于劳动者主动提出解除劳动合同,并且解除原因在于用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等过错的情形下。

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因此,未签订劳动书面合同应支付的双倍工资、经济补偿金属于用人单位违反劳动合同而依法向劳动者承担的带有惩罚性质的给付责任,船员可向其主张。-点击查看答案-答问Q5船员向公司提出辞职后,公司扣押了船员证书,船员怎么办?根据《中华人民共和国海船船员适任考试、评估和发证规则》第五十四条规定:除海事管理机构依法...

【民法典小知识】口头提出辞职后仍继续接受公司工作安排,劳务合同...

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条第一款当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。长春市绿园法院原标题:《民法典小知识口头提出辞职后仍继续接受公司工作安排,劳务合同继续有效!》...

法诠网:劳务派遣工作能随时辞职吗?

劳务派遣合同通常会注明双方解雇或解除合同的条件和程序。一般情况下,劳务派遣工作并不具备随时辞职的权利,因为劳务派遣公司与需求单位之间的派遣协议通常是长期的。在合同期限内,员工一般需要提前通知劳务派遣公司,并按照规定的程序进行解除合同。然而,劳务派遣合同中也可能存在特殊情况下的解除规定。例如,如果员工在工作...

灰姑娘向总裁辞职,不料总裁拿出劳务合同,要她赔偿四十万,哈哈

皮克谈乌姆蒂蒂:人们要有同理心,他在履行合同9月7日10:33欧洲足球乌姆蒂蒂皮克5李伟受审,被控受贿3296万余元9月7日18:30李伟474.6亿!前欧盟委员约翰·达利卷入受贿丑闻被迫辞职,数次上诉未果今天05:27时事新闻欧盟那些走进“职场性骚扰”丛棘的女性9月7日18:55宋山木性侵《乔家的儿女》:戚成...

劳务工比合同工少2600闹辞职,怒怼HR“三句话”,老板低头服软

劳务工闹辞职,集体找领导,领导说,你们是劳务工,有事找劳务公司老板去。劳务工找老板,让HR拿着劳动合同瞎忽悠。劳务工怒怼HR三句话:一是用劳务工不能超过10%,我们应该转合同工;二是我们与正式工都干主体岗位,应该转合同工;三是我们干的比正式工还多还好,工资应该比正式工高。老板一听劳务工这么专业,低头认输...

辞职竟被网红店索赔200万?这个合同大坑“打工人”千万别跳

辞职索赔200万，乍一听让人不可思议，这中间到底是否有法可依？劳动合同vs劳务合同，一字之差，万里之隔劳动合同和劳务合同，看起来只有一字之差，但在法律意义上，却相差极大。劳动合同必须在单位与自然人之间签订，两者属于隶属关系，劳动者是被管理、被领导的一方。劳动合同条款、订立、救济等适用于《劳动法》，...

辞职重签不能规避“无固定期限劳动合同”

■辞职重签不能规避“无固定期限劳动合同”《劳动合同法》第十四条规定:劳动者在符合“在用人单位连续工作满十年”或者“连续订立二次固定期限劳动合同”等条件后,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。刘建平认为,企业要求已经连续工作将满10年的职工辞职,然后重签劳动合同,主要是为了规避此条规定。但企业的此...

劳动合同乱像调查:员工辞职被索90万保密违约金

核心提示:目前一些用人单位普及签订保密协议、竞业禁止协议、放弃购买“五险”承诺等劳动合同乱像,不仅侵犯劳动者的合法权益,也束缚了人才流动、社会创业激情。这种离奇的劳动争议纠纷发生在部分员工身上时,他们竟不知如何维权。在职时,单位要求签订保密协议,辞职后,向员工索赔年收入30倍的违约金——90万元,还要求已经...