公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...
纺织公司认为,公司曾多次催促吴某上班,是吴某拒绝提供劳动,况且公司和吴某签订的固定期限劳动合同已经到期,双方劳动关系的解除不存在违法的情况。法院指出,根据劳动合同法相关规定,“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限...
太难了!合同到期接到公司辞退通知,这种情况可以领赔偿吗?
有网友建议,合同到期只要单位有提前一个月通知你,单位就不用给你赔偿金。因为不是你自己辞职,可以让单位开证明或你拿着单位给你的这份通知书去社区服务大厅办理申领失业金,每工作满一年可以领两个月,最多可以领24个月。也有网友认为,如果提前一个月通知你了就赔n,没通知你到期了直接不续赔n+1,然后你能领一...
用人单位没续签合同,辞职随时离职可以吗?
综合上面所说的,离职是劳动者所拥有的权利,只要符合条件的进行离职就不会承担任何的法律责任,用人单位如果没有续签合同就一定要说明原因,如果无故的不续签,就要在劳动者离职的时候赔偿相应的损失,从而不会引起经济纠纷。在线律师为您在线解答声明:该内容系握法网结合政策法规整理发布,若内容有误或涉及侵权请点击意...
帮村民争取赔偿款却被诬陷贪钱,我果断离职,后来村民却后悔了
在那个宁静的村庄里,土地如同珍贵的宝石被征用,我为村民们争取到了一笔高达13万元的赔偿金,然而他们却怀疑我私吞了一部分,要求我签下一份只有6万元的赔偿协议。“什么样的土地能值这么多钱?”他们质疑道,“老板已经明确表示,如果现在不签字,那么一分钱也别想拿到!”“是不是因为你家的地最少,所以你不...
沪市上市公司公告(8月22日)
上海家化发布公告,因公司内部工作调整所需,韩敏同意辞去公司首席财务官职务,辞职后仍担任公司副总经理、董事会秘书。根据法律、法规以及《公司章程》的相关规定,韩敏的辞职报告自送达董事会时生效。经公司董事会提名委员会、董事会审计与风险管理委员会事前审核通过,董事会同意聘任罗永涛为公司首席财务官,任期自本次董事...
北京首都在线科技股份有限公司2024年半年度报告摘要
2024年4月2日该账户与民生银行续签协议,对签约账户项下符合增值服务条件的资金,计入增值本金并计算增值利息,2024年1月1日至2024年6月30日,累计收益为200,883.28元,账户余额6,965,434.79元(www.e993.com)2024年9月21日。首都在线账户644397265于2024年4月11日与民生银行签署《对公“流动利D”现金管理服务协议》,对签约账户项下符合增值服务...
公司要求员工自己提辞职,员工离职后能主张赔偿吗?
根据《劳动合同法》第三十六条、第四十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,用人单位向劳动者提出,应当支付经济补偿,员工向公司提出,则无需经济补偿。01、公司要求违纪员工自行辞职,如何认定?刘某2011年3月入职某汽车公司从事财务工作,2021年4月双方签订无固定期限劳动合同,月工资标准为10250元+个人...
约定离职但尚未办理交接手续,劳动者还能反悔吗?
劳动合同经当事人协商一致,可以解除。但协商一致后并未及时签署书面文件,亦未办理离职手续,劳动者可以反悔吗?张某在朋友创办的创业公司担任高管,因二人关系较好,日常管理沟通较为随意。张某入职不到一年,双方口头协商一致解除劳动合同。张某称着急去外地办理私人事务,为自己后续创业做准备工作,约定忙完后再回公司配合办...
@毕业生 这些就业常识你需要了解
劳动合同期限未满的,劳动者能辞职。劳动者可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告,或者在试用期时提前三日告知单位,在期限期满后,劳动合同就解除。电子劳动合同是否具有法律效力?劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
中途离职年终奖等收益是否也“离场”?
最终法院审理认为,双方劳动合同虽因朱某过错解除,但并不能因此免除用人单位支付员工工资的义务,判令该公司支付朱某离职前在生产单的提成工资10万余元。与朱某有类似经历的还有吴女士。2022年3月,吴女士向广州某展览公司提出辞职,并要求公司支付其在职期间完成的6个项目业务提成。公司认为,这6个项目中仅有1个项目已...