公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

原告张某入职时，签订了入职承诺书，其中第四条承诺“若被用工单位证明、认为不符合用人条件或工作表现不能达到用人单位要求的，公司有权解除本人劳动合同，本人保证按照公司规定办理离职手续。无论何种原因需要辞职，必须提前30日或合同约定期限以书面形式通知用工单位主管及公司人力资源部，且在离职前将本职工作完整交接...

用人单位没续签合同,辞职随时离职可以吗?

综合上面所说的,离职是劳动者所拥有的权利,只要符合条件的进行离职就不会承担任何的法律责任,用人单位如果没有续签合同就一定要说明原因,如果无故的不续签,就要在劳动者离职的时候赔偿相应的损失,从而不会引起经济纠纷。在线律师为您在线解答声明:该内容系握法网结合政策法规整理发布,若内容有误或涉及侵权请点击意...

普法丨入职时签过“辞职申请”,离职时还有经济补偿吗?

虽然劳动合同规定,劳动合同到期不续签时用人单位应当支付劳动者终止经济补偿,但权利是可以放弃的,入职时卜某已通过签署辞职申请的形式自愿放弃经济补偿的权利,故保安公司无需支付其终止劳动合同经济补偿。争议焦点卜某与保安公司签署的辞职申请是否可以作为保安公司拒绝支付经济补偿的合法理由?处理结果仲裁委员会裁决保...

沪市上市公司公告(3月19日)

华塑股份(600935)发布公告,公司董事会收到公司董事、总经理赵凯递交的书面辞职报告,赵凯因工作变动原因,申请辞去公司董事、总经理及审计委员会委员、提名委员会委员、战略委员会委员职务,辞职后不再担任公司任何职务。财达证券:董事会选举张明为董事长财达证券3月18日晚间公告,公司于2024年3月18日召开第三届董事会第...

劳动合同逾期三个月了,现在辞职能拿到赔偿吗?

员工因个人原因提出离职的无法主张离职补偿、赔偿,但劳动合同到期单位未续签可以要求单位支付未签订劳动合同的赔偿。本期推荐律师马林达点击图片免费咨询法律问题马林达高级合伙人律师1999年起先后担任重庆环法律师事务所副主任、重庆驰诚律师事务所主任、重庆互邦律师事务所副主任,现为北京市京师(重庆)律师事务所高级...

满十年以上,签订了无固定劳动合同,员工主动辞职有补偿吗?

同一单位工作十年以上,签订了无固定期限劳动合同的员工主动离职不属于法律规定企业应当支付经济补偿金的情形(www.e993.com)2024年11月13日。可以这么说,员工离职,用人单位是否应当支付经济补偿金要视解除或终止劳动合同的具体情形来看,跟劳动合同是固定期限还是无固定期限没有必然联系。无固定期限劳动合同...

大学教师辞职,学校向其索赔47万元,校方:合同有约定

辞职被要求赔偿47万元2021年6月,张青的三年合同到期。“学校没有履行自己的义务,我就不愿意续签合同了。”当年11月15日,张青向学校人事处提出离职,未料想人事处要求其赔付47.6万元。其中,包括违约金12万元,科研启动经费12万元,安家费14万元,访学费用9.6万元。离职报告张青告诉记者,离职需要进行赔付,来源于之...

【普法课堂】劳动合同到期怎样辞职

解除劳动合同也就是辞职分为两种情形,一种是用人单位不愿意续签,另一种则是劳动者自己不愿意续签,劳动者自己不愿意续签的,用人单位不用支付补偿金。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于劳动合同到期怎样辞职的相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

【以案普法】员工提出辞职后又不想走了,还能反悔吗?速看→

比如提出辞职后又不想走了还能反悔吗?案情回顾曾某某2015年1月12日开始到一家互联网电商公司工作,2018年双方续签了劳动合同,合同期限为从2018年4月1日起至2021年3月31日止。2019年6月26日,曾某某填写了公司制作的《离职申请表》,2019年6月27日,公司有关部门负责人在审批栏签署同意。《离职申请表...

山东一银行员工劳动合同到期10个月后被开除,劳动关系解除后的...

三年后,双方续签了劳动合同,劳动合同期限为2014年12月23日至2017年12月22日。杨朋说,续签后的劳动合同将到期时,双方并未再商谈续签事宜;因个人原因,他于2017年12月29日向单位提交了正式的《辞职报告》,这时,劳动合同已经到期。但是,他一直没有拿到单位出具的解除劳动合同证明。杨朋说,此后,他继续在单位上班,...