发布会现场,总裁女友宣布实习生是她男友,我当众离职跳槽(完)

我被恶心得想吐。柳萱蕴冷哼一声：“他向来喜欢把分手离婚挂嘴上，不过是欲擒故纵罢了。”说完，她扭头就走，还放下狠话：“你赶紧上楼给我主持大局，否则别怪我给你降薪调岗！”柳萱蕴曾说过，只要我靠自己一步步升职到公司副总，她就会向所有人宣布我们的恋情。所以我一直把升职加薪当作唯一目标。若换了以前...

员工被调岗后离职,要求公司赔偿7万余元

2022年4月22日,物业公司向李某书面送达调令,告知其因多次被投诉,将其调到一所小区的水电维修岗位,要求其2022年4月23日9时报到,未按时到岗按旷工处理,旷工达3天视为自动离职,薪资待遇为3000元/月。■员工离职后申请劳动仲裁2022年4月26日,李某向广西某某物业公司寄送《离职通知》主张不同意调岗,认为公司未经...

公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

但这种调整通常需要符合劳动合同约定的岗位变更程序,且不能明显低于原有工资的合理标准。劳动者在维护自身合法权益时,一定要合法合理,不能冲动离职,应保留收集相关证据。(行政庭/蒙俊霞)原标题:《公司调岗降薪员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐劳动关系》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎...

领导给你调岗你不想去,记得千万别说这3句话,聪明的人这么做

02、拒绝调岗,领导坚持让你去如果非去不可,如果你不想离职的话,你就可以和领导谈一下条件,比如公司让你去外地工作,你就可以可以给公司说,能否一年后再把你调回来,毕竟你的家庭在这里。有时候,只有你主动争取,你才能得到你想要的结果。03、公司变相裁员有时候,领导把你调到一个你不想去的地方,实际上就是...

员工不同意调岗,公司可以解除劳动关系吗?

李某在原岗位出勤的原因系其不同意调岗，并不具有旷工的故意，甲公司认定李某的行为属于旷工欠缺合理性。因此，甲公司以旷工为由与李某解除劳动合同，系违法解除，应当支付违法解除劳动关系赔偿金。法官提示，企业确因生产经营需要调整员工的工作岗位是企业用工自主权的重要内容，劳动者的劳动权与企业的用工自主权均...

被领导暗示离职怎么办?

没有任何过错的情况下,主动辞职是不可能主动辞职的(www.e993.com)2024年11月20日。想让我离开这家公司也可以,按照相关规定支付经济补偿就行。那既然已知公司想让你走,那当下你需要做的,就是了解公司的规章制度,以及一些常规的裁员手段。最理想的情况下,是公司愿意按照劳动合同法的规定,支付裁员赔偿。

突然被调岗到千里之外,可以说“不”吗?

1.调岗需具有客观必要性,而不能是公司为逼迫劳动者离职所采取的恶意手段,且对此必要性,单位应当举证证明。非出于必要,尽量不对劳动者进行不利的岗位调整。2.调岗应当与劳动者进行协商,充分听取劳动者的意见。充分协商是确保调岗顺利进行的重要条件,用人单位应当在沟通过程中了解劳动者的所需所想,该过程最好在...

不服从调岗被迫离职 用人单位是否应赔偿

工作岗位被撤销,公司要求员工异地调岗,员工因不同意调岗被迫离职,可以申请解除劳动合同经济补偿吗?近日,重庆市第四中级人民法院对一起劳动争议纠纷案件作出终审判决,认定用人单位违反劳动合同法的相关规定,应当支付经济补偿。法院查明,某公司招聘张某某至彭水某公司从事物业管理工作,职责为物业管理岗。此后,彭水某公司因...

问法热线|不同意异地调岗被迫离职,员工可申请经济补偿《济南日报》

自己入职时的工作岗位被撤销,公司要求员工异地调岗,因不同意调岗被迫离职。这种情况下,可以解除劳动合同申请经济补偿吗?●律师解答在工作岗位被撤销后,公司通过异地调岗的方式变相增加劳动者从事工作的难度,该行为侵犯了劳动者的利益,属于典型的变相降低劳动合同约定条件的情形。根据相关法律规定,劳动合同变更时,用人...

...被索赔百万,应诉时遭校干部找人截车威胁;校方:组织打人者将调岗

校党委负责人:人事档案被卡一事有误,刘某不会转任,将调岗5月22日,华商报大风新闻记者联系到刘某,对方在得知媒体采访后,直言“打错了”,随即挂断电话。同日,关于刘某组织威胁姚颖悟后转任党校办主任等问题,华商报大风新闻记者联系到河北某高校校党委组织部,工作人员得知媒体采访后,称要给学生办理事项挂断电话...