...7名历任行长、董事长中超一半非正常离职,股价至今未超过发行价

过半核心领导“非正常”离职新经济IPO注意到,张荣森并非浙商银行20年历史中首位“非正常”离职的核心管理层。统计显示,自2014年成立迄今,浙商银行共有四届董事长和行长合计8人,而非正常离职的有4人,占比50%;而副行长以及核心地区支行行长因为贪腐被查的更多,尤其是近几年来,上海分行原行长顾清良、原深圳分行行长...

初次去男友家,他妈让我做饭还说我高攀,我:让你儿子写离职报告吧

他的母亲显得极不耐烦，抱怨我太过娇气，催促我们快点回家。一进门，她就迫不及待地将我推向厨房，让我做饭，声称这是我成为他们家一员的第一步。至于我精心准备的见面礼，却被周芸嗤之以鼻，认为都是些不入流的品牌，周哲也附和说我让他丢尽了脸面。但实际上，我并没有告诉他们，这些礼物价值不菲，都是精挑...

降薪30%后,我直接离职,后来老板连招5人都无法接受我的工作

“周哲，想当初你刚来的时候，咱们的工资系统还没那么成熟，给你定的薪水也是随随便便的。按照HR最近的计算，你现在这个职位的工资本就应该是这样的，这并不是要给你降薪。”“其实，之前给你的工资是多出来的。”老板夏光耀一边漫不经心地喝着功夫茶，一边顺手把我递给他的业绩报告扔到了一边。在今天的年中大...

某研究所有多恶心!首席pua,离职交接时被要求写报告...

但是,你能想到的是各种威逼利诱pua,降薪裁员不落下。但你能想象竟然有卖方交接当天还让人写报告,不然不给离职...有卖方同学在某书爆料,研究所首席pua小弟模式刷新新下限:先是说你报告不行,派点低,然后裁员威胁,再是降薪威胁。小弟受不了提离职,上周五最后一天,这周一交接工作,首席是交接人,要求继续写报告,...

【法问】离职后未报告再就业情况 要赔偿竞业限制违约金吗

如果公司不能举证证明您存在违反竞业限制义务的行为,就不能要求您支付竞业限制违约金、返还竞业限制补偿金。“报告义务”是用人单位与劳动者就其离职后竞业限制的履行情况约定的、劳动者积极作为的义务。而竞业限制义务则属于消极义务、不作为义务。报告义务亦属于双方竞业限制履行过程中产生的为实现主合同义务产生的附随...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某付出了一整年的劳动且正常履行了职责,用人单位以其已提交辞职报告为由拒绝发放上年度绩效工资,明显不合情理(www.e993.com)2024年11月27日。虽然工作单位对绩效工资发放有一定自主权,但自主权应在公平合理的前提下行使,不能侵害劳动者的合法权益。”江苏省南京市检察院第六检察部主任张英姿说。

.../ 三只羊直播虚假宣传被罚近 7000 万 / OpenAI 多位核心高管离职

而在MiraMurati宣布离职信息后,OpenAI首席研究官BobMcGrew和研究副总裁BarretZoph也陆续官宣了自己的离职计划。SamAltman随后在X平台发布长文,表示「领导层变动是公司的正常现象,尤其是那些发展如此迅速、要求如此苛刻的公司。」另外,路透社昨日也发布报道,称OpenAI计划重组为营利性共益公司,不再...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

现实中，类似张女士碰到的情况不在少数。记者了解到，一些用人单位以不签辞职报告不予以转正、不签不发放剩余工资、被辞退会影响以后找工作等为由，诱导劳动者签“个人意愿”离职证明。配合写辞职报告后被辞退2022年3月，陈先生入职某公司，担任连锁发展专家一职。双方约定试用期为6个月。眼看试用期即将结束，而陈...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意按照公司模板书写辞职报告,其真意为若至9月30日,项目款仍然无法到账,陈某自愿离职。但根据审理查明,陈某负责的项目款项最终到达公司账户,在此情形下陈某所书辞职报告并不适用。

伺候领导8年后,我做了手术,戳破职场最不堪的真相

这个岗位比想象中还要难做,当时前任秘书辞职,我是被推荐上来“替岗”的,也就是说,我老本行品宣的工作也不能落下,左手抓秘书工作,右手抓品宣,本以为是临时过渡,想着咬咬牙忍忍就过了,没想到的是,这一抓就是5年,工作8年,有5年我都是一个人干两个人的活儿,薪水不足一万。