怀孕后被新来女领导针对,我直接离职,再见时跪在我面前求拯救

我的丈夫也劝我：「怀孕确实会影响工作，如果你不愿意离职，那么或许可以考虑放弃孩子。」不久之后，他与女领导的绯闻登上了热搜。公司也陷入了破产清算的困境。他们两人跪在我面前，恳求我伸出援手。而我，已经成为本地最杰出的女企业家，冷静地回答：「不好意思，我很忙，请不要挡我的路。」01当我发现自己...

我刚查出怀孕领导就给我调岗偏远地区,我主动离职后公司濒临破产

而且，那里附近有一座大型的垃圾焚烧厂，对于我这个孕妇来说，无疑是极其不利的。因此，我确信老板的意图非常明显，那就是在逼迫我辞职，但凭什么我要接受这样的待遇？“小韩，没办法，你的工作能力非常强，这些年来多亏了你的帮助，我的公司才能稳固发展。现在滨州那边的第一家分公司也需要你的支持，你就过去吧。

小米员工爆料:小米离职难回头,得罪领导毁终身

他们不一定会对你的入职起直接作用,但是他们的负面评价会被重点参考,所以千万别得罪前同事(领导)而且如果内部岗位有机会,和同事关系好的话,他们会顺便推给你,这样内部渠道消息也会增加回流机会。所以,离职千万不要和同事/领导关系搞的太僵,哪怕个人原因离职了,也别说同事领导坏话,可以在离职前请领导同事吃个饭,...

一个老领导的忠告:“烂在肚子里”也不要跟同事说这4件事

第一,你与领导不一般的关系如果你和领导是老乡或者校友,又或者领导对你非常赏识,你们之间的交流比其它人更频繁,甚至你们还经常私下一起回母校,这样的关系自然要比其他同事熟一点。你所能展现能力的机会和获得升职加薪的机会也比其它人多,这本来是一件好事。但如果你把这个事情和关系好的同事说的时候,对你和领导...

年会上老板给所有员工涨薪,唯独我被降薪,我果断离职公司倒闭了

散会之后，我拿出了自己这些年来的工作成果，可是，他连看都没看一眼。直接告诉我要给我降薪30%。不仅如此，还要提高KPI的考核标准。他设定的这个考核标准，简直就是我们过去几年里最好的绩效水平。现在的市场环境跟以前能比吗？他这分明就是一毛钱的奖金都不想再给我了。这不就是在逼我辞职吗？我努力...

“离职后,我被前公司领导背刺了一刀”

在职时的好关系,好交情,更多的是特有环境下的产物(www.e993.com)2024年11月22日。不在同一个环境相处,环境中的利益基础没了,未来的交情很有可能跟着寡淡。关系淡了,被背刺的概率会急剧增加,防范背刺,其实可以从如下3个方面入手。1.在职时,注重管理好与领导的关系离职后被领导背刺,或多或少有着当事人自己的问题。

离职后有必要请领导和同事吃顿饭吗?给你五个建议

离职请客,关键在于真诚。如果你真心想感谢大家,那么就坦诚地表达你的感谢之情,不要刻意逢迎。如果你只是想维护人脉关系,那么就不要刻意表现,自然而然地相处就好。最重要的是,要尊重同事和领导的感受,不要让你的请客成为一种负担。总之,离职请客,要把握分寸,真诚自然,才是最好的选择。

员工拒绝为女领导买早餐后被逼离职?网友:结局舒适了

领导已将早餐钱归还但HR仍约谈其要求离职据网络流传截图显示12日下午“过儿”所在的上海某知名教育培训公司发布处罚通告称涉事的少儿事业部刘某因违背公司价值观利用职权安排下属处理个人私事已经严重影响公司品牌声誉故与其解除劳动关系9月13日...

领导冷落你,同事欺负你,不要选择离职,做到这3点你就赢了

在人生的旅途中,搭建良好的人际关系网是至关重要的。我们必须时刻牢记,在任何时候都不能忽视这一环,要谨记人脉的重要性,并且避免采取那些可能损害人际关系的行为。起初,你可能需要主动去接近他人,充分展示自己的长处,争取让上级或他人对你的看法发生积极的转变。

原创我所在岗位被挂出来招人,是领导想辞退我吗?

试用期就要好好表现,全力以赴。能顺利推进工作,还跟领导关系融洽,这是格外好的情况,没啥需要担心的,再接再厉就好。“但最近发现自己的职位又出现在公司招聘页面上(之前消失了一段时间),只不过薪资和我现在的差不多,工作内容也差不多,而且说要招聘两个,是不是公司已经准备换人?”...