山西一“国企”开除全部员工?“上级”单位回应:旗下没有这个公司
近日,社交媒体上有网友称,山西一“国企”开除全部员工,并挂上“中国通号”“太原工作避雷”等标签。该网友晒图显示,山西铁储能源有限公司(以下简称山西铁储)通知要求每位员工在7月29日下午5点前签写承诺书,对于未签写承诺书的员工,作出开除处理,正常办理离职手续的员工按照劳动法规定给予离职补偿。图片来源:社交...
重磅!前国企员工辞职读研 毕业后原岗位回不去?
今年28岁的张先生曾在一家零售业公司工作4年,后因企业资金链断裂而被迫离职。为了寻求新的发展机会,他辞职考取了MBA。可是直到毕业临近,他投递的无数份简历仍石沉大海。一些银行企业甚至直接在宣传PPT里写明了年龄上线要求,硕士生不能超过28周岁。"找工作时,你能从对方的语气中听出来,人家会优先选择年龄更小...
众多国央企员工离职后面临就业难题,就业市场压力增大
在国企时,他签单靠的是公司的平台和资源。现在让他自己去跑市场,去跟客户打交道,跟各种部门协调,他完全不适应。更糟糕的是,许多国企员工在体制内呆久了,容易形成一种“身份认同”,觉得自己高人一等,眼高手低,不愿意放下身段去适应市场的竞争。我那个朋友被裁员后,也面试了几家公司,但要么嫌工资低,...
为什么过了35岁,很多国企员工都不会轻易离职了?
所以更多的35岁以上的员工,还是比较看重自己当下的这份工作,这是毫无疑问的,一般情况下是不会轻易离职的。而且不离职的原因其实还是有很多,其实还有很重要的一点因素就是35岁,如果说把自己放到了人才市场,其实这个竞争力相对来说是非常有限的,鞠静听一家新的单位,很多工作单位的招聘基本准则就是35岁以下,很显然是不具...
央国企离职潮引发热议:铁饭碗不再香?
因此,对于正在央国企工作的人来说,面对离职潮,或许需要更加冷静地审视自己的职业选择。央国企虽然拥有稳定的工作和相对优厚的福利待遇,但并非适合每个人。每个人对于工作的期望和需求都是不同的,选择是否离职,应该基于自己的实际情况和职业规划,而非盲目跟风。
新公司让我2个月后报到,我目前公司何时辞职?
当然继续干着,你辞职等国企的报到通知审批,那会容易等黄了,容易失业半年(www.e993.com)2024年9月8日。“担心如果辞职对方会不会以为我简历造假,谈好的待遇会不会也有变。”你简历本没有造假,提前离职也不会被怀疑造假。当然你也可以问下下家的人事你何时提出离职。我觉得下家是不会告诉你的,也不会让你此刻就离职。谈到的待遇大概率不...
国企领导称要取消周末:不接受可以考虑提前离职……最新回应
“工资是按月给的,不是按22天给的。”并称其个人初步决定明年开始实行周六周日工作制度。??公开资料显示,温某系江西建工第一建筑有限责任公司设计院院长。今天(9月26日),东方网·纵相视频从该设计院党政办负责人处了解到,该领导的个人言论不代表单位:“我们是国有企业,肯定按照国家制度来执行,(我们)从来没...
“明年取消周末,不接受可离职”……一国企通报:将处理!
9月26日,多张工作群内的聊天截图引发关注,网传江西某国企建筑设计院院长温某在钉钉群的发言,因员工在周六有半天未看到消息,称“千万不要以为周六周日就是非工作日,不能有传统机关周末的概念”,并个人初步决定明年开始实行周六周日工作制度。“工资是按月给的,不是按22天给的。”...
泺源大街2号|“取消周末,不接受可离职”!国企领导发布不当言论...
国企领导发布不当言论背后……“明年开始要实行周六周日工作制度,如果不能接受,可以考虑提前离职”……近日,江西一设计院院长在单位工作群内发布“取消周末”言论,引发网友关注与热议。近日,江西某国企建筑设计院院长温某因员工周六未看到消息,便在工作群中留言“千万不要以为周六周日就是非工作日,不能有传统机关...
国企设计院院长称“取消周末,不接受可离职”!官方通报:言论不当...
国企设计院院长称“取消周末,不接受可离职”!官方通报:言论不当,将按规处理来源:每日经济新闻每经编辑杜宇近日,“国企设计院院长称取消周末”的聊天截图引发关注。网传江西某国企建筑设计院院长温某在钉钉群的发言,因员工在周六有半天未看到消息,称“千万不要以为周六周日就是非工作日,不能有传统机关周末的...